Здравейте!
Имаме служителка, която ползва отпуск за бременност и раждане за остатъка до 410 дни. При навършване на 6 месеца на децата иска да прехвърли на бащата. В момента тя е 8 часа, иска след прехвърлянето да работи на 4 часа. Ще има ли някакъв проблем предвид прехвърлянето на отпуската и трябва ли НОИ да се уведомява за намаляването на работното време?