Пропуснато прекратяване на трудов договор в НАП

Ако работодател не е подал ЕТЗ в тридневния срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневния срок от неговото прекратяване, вписване в Регистъра на заетостта се извършва само след влязло в сила задължително предписание от контролните органи на инспекцията по труда (ГИТ).

https://otgovori.info/nakazania-inspekcia-po-truda/

преди с уведомленията съм подавала прекратяване със задна дата за период отпреди 3 години, ставаше, ама сега   .

Благодаря за отговорите! Няма да се размина без ходене в ГИТ за предписание, но се надявам да няма глоба, или поне да е някаква минимална, а не стандартните по КТ.

Не се подвеждайте, глобата е  1500 -15000 лева. Освен ако не смятате 1500 лв за минимална.
Уведомленията за постъпване и напускане се третират еднакво.
Или изчакайте една година, когато вече няма да могат да Ви глобят, или опитайте по заобиколен ред.
Поне пробвайте да подадете с платформата, а после ходете в ИТ.
Мисля, че беше една година давностния срок на тези нарушения. Трябва да се провери.