Промяна КИД и подаване на ЕТЗ

Здравейте,

Спрямо чл. 10, ал.1, т.2д от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, трябва да се подава ЕТЗ за промяна на КИД, но в указанията на същата наредба в т.12  за основание на трудовия
договор или за основание за промяна на трудовото правоотношение се попълва код:
017 - трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 или т. 3 във връзка с чл. 121а, ал. 2, т. 1 КТ;
018 - допълнително споразумение в случаите на чл. 121а, ал. 1, т. 1 КТ;
019 - допълнително споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ или заповед по чл. 118, ал. 3 КТ за
изменение на основното трудово възнаграждение;
020 - допълнително споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ или заповед по чл. 138а, ал. 1 или 2
КТ за изменение на продължителността на работното време;
021 - допълнително споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ, с което се изменя срокът на трудовия
договор; длъжността на работника или служителя; размерът на уговорения платен годишен отпуск
и/или мястото на работа

Никъде не е заложен код за промяна на КИД. Как е редно да се процедира в такъв случай?

Да се допълня - ако в изброените ДС като кодове няма точно Вашия случай може да обявите промяната при друг повод за подаване на ЕТЗ - примерно с промяна на РЗ. Това в случай, че без да е задължително подаването на ЕТЗ искате ИД да съответства на действителната .

Браво на AI
Само дето не посочва кода за основание на ДС но за сметка на това ни уведомява, че в ТР се подава заявление за промяна на КИД в съответствие с новия Класификатор на икономическите дейности и отрасли (КИД-2025). Е, само за фирмите, вписани в ТР. За другите не е нужно