Ваучери за храна над 102.20 евро

При сключване на договор с оператор, би трябвало той да Ви обясни.
Дължат се данъци и осигуровки,плюс данък върху разходите / чл.204 от ЗКПО/, без ДОД.

Точно така. Да помислят дали не могат да ползват Наредба №11 /2005 за определяне условията и реда за осигуряване на безплатна храна.

Да, отнася се за предприятия  със специфичен характер или организация на труда.
Стига да има основание за предоставяне на такава и да е спазена процедурата, една от допустимите форми за предоставяне на храната е чрез ваучери за храна.Те са необлагаеми.
Стойността на безплатна храна и/или добавки към нея по тази наредба не може да бъде по-малко от 2лв. на ден за работник или служител. Няма максимум.
Стойността на тонизиращите и ободряващите напитки е не повече от 1 лев на смяна.
Проекта за изменение на наредбата предвижда сумите да станат минимум 2 евро за храна и максимум 1 евро за тонизиращи напитки, но не се знае кога ще влезе в сила.Трябваше да се случи от 01.01.2026г.

Безплатна храна и/или добавки към нея получават работници и служители само за дните, когато работят при условията на чл.2 от Наредбата.
Въпрос на решение на работодателя или на общото събрание е под каква форма ще се предоставят средствата по Наредба 11.
Ваучерите могат да се използват в цялата мрежа магазини, с които избраният оператор има договори / както тези по чл.209а от ЗКПО/
Няма пречка да се предоставят двата вида ваучери, тъй като те са подчинени на различни правни режими.
Голяма част от публичните предприятия предоставят безплатната храна под формата на ваучери.