„Продължителност на времето, което НЕ се признава за трудов стаж“

Днес в 09:13 113 4

Днес в 09:13
Публикации: 57 / 2
Здравейте!
Лицето е работило на 4- часов трудов договор и прослуженото време(трудов стаж) е 4 г.  9 м. и 5 дни. При освобождаването му,  в кл. 31 са  вписани 2г 5м и 27 дни. Толкова приблизително е разликата до 8 часа труд.                                                     
Не трябва ли да е нула в тази клетка, след като през периода не е ползван неплатен отпуск над 30 работни дни, не е имало самоотлъчки или други отсъствия, които  по закон не се зачитат за трудов стаж. В ЕТЗ не отразяваме ли трудов стаж, а не осигурителен?
#1 | Днес в 09:22
Публикации: 12934 / 2526
Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
#2 | Днес в 09:33
Публикации: 57 / 2
Да, така е и правилно е попълнена кл.30, но в  кл.31 трябва да е нула, а не 2г 5м и 27 дни. Лицето няма отсъствия, които да не се зачитат за трудов стаж по закон.
#3 | Днес в 09:36
Публикации: 12934 / 2526
Да, така е и правилно е попълнена кл.30, но в  кл.31 трябва да е нула, а не 2г 5м и 27 дни. Лицето няма отсъствия, които да не се зачитат за трудов стаж по закон.

Да, така трябва да бъде - нула, след като няма неплатен отпуск, незачетен за стаж.
#4 | Днес в 09:41
Публикации: 57 / 2
Благодатя!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група