Ами ако трябва да спазим това: ще е 10г. 7м. 0д.Лично аз мисля, че не е честно.
. ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ СТАЖ
Трудовият стаж се изчислява в единици за време – дни, месеци и години. (Оттук произтича основната разлика с изчисляването на осигурителния стаж, който според чл. 9, ал. 1 КСО се изчислява в часове, дни, месеци и години.)
• За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Ако работникът или служителят работи при условията на нормално работно време от 8 часа дневно, половината от това време е най-малко 4 часа. Ако обаче ползва намалено работно време, половината от него ще е съответно 3,5 или 3 часа.
Следва да се отбележи, че работата „в повече“ от нормалното работно време, например при сключен основен трудов договор за 8 часа дневно и договор за допълнителен труд за още 4 часа, не носи допълнителен трудов стаж.[4] Зачетеният в такава хипотеза стаж отново ще е 1 ден.
• За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица.[5] Това изискване не се отнася до месеците, в които има по-малко работни дни, например февруари. В такъв случай за 1 месец трудов стаж ще се зачете и този месец, ако в него са отработени всички работни дни.
При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21. (чл. 9, ал. 4 – изм. ДВ, бр. 65 от 2024 г., в сила от 01.06.2025 г.) от Наредбата за трудовия стаж (НТС).
Трудовият стаж на работниците и служителите, работещи при сумирано изчисляване на работното време, се определя, като изработените часове по графика за периода на сумирането, след превръщане на нощните часове в дневни за смените с повече от 4 нощни часа, се разделят на установената за тях нормална продължителност на дневното работно време. Определеният по този начин трудов стаж не може да бъде по-голям от броя на работните дни за периода на сумирането (чл. 9, ал. 5 НТС).
• За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея.