Личен труд и осигуряване на 2 места

Здравейте!
Собственик на ЕТ се осигурява като самоосигуряващо се лице. Създава дружество, в което ще бъдат 2 собственика и само той ще бъде вписан като управител(само той ще извършва управленска дейност). Тук ще подаде ОКД5 само за започване на дейност без осигуряване. Ще има работници, но и той ще извършва и трудова дейност.
Удачен ли ще бъде варианта да му се отчита личен труд при положение, че се осигурява в другото дружество(ЕТ)? Ако е удачно да е с личен труд в ООД-то, то ще могат ли да му се приспадат осигуровките, които плаща в ЕТ за определяне на облагаемия доход?
И един въпрос, несвързан с предходната обстановка: Ако фирма работи събота и неделя, но няма да има смени, работниците трябва да се назначат на трудови договори и при условията на СИРВ, нали така? Работната седмица за тях ще бъде примерно от сряда до неделя.

Исках да съм сигурен преди да говоря с него. Но е малко своенравен и се съмнявам, че ще започне да плаща осигуровките от ООД-то.

Има и друго: зависи каква е печалбата на ЕТ. При печалба близо до 12*550,66 (или колкото направят минимума след изборите) ако има и възнаграждение за личния труд, в края на годината ще трябва да довнася осигуровки.
Колкото за дивидента: при доходи над минималния праг, по-изгодно е да плати 5% дивидент вместо 28-31% осигуровки и малка разлика в данъка за внасяне.
Всичко е въпрос на сметки и зависи от целта, която си поставя (ниски осигуровки, ниски данъци, висока пенсия, високо майчинство...)
А това чрез кой ЕИК ще се осигурява (ЕТ или ООД) е само технически въпрос. На практика няма значение. Освен при авансовия данък при възнаграждението за личния труд.  По никакъв начин не влияе на годишния данък и годишното изравняване на осигуровките