Допълнително споразумение по чл. 119, ал.1, във връзка с чл. 66, ал.2 от КТ

Днес в 10:01 106 2

Днес в 10:01
Публикации: 32 / 1
Здравейте, колеги,
В Допълнително споразумение по чл. 119, ал.1, във връзка с чл. 66, ал.2 от КТ е определено допълнително нетно възнаграждение, във връзка с изпълнение на допълнителни дейности по трудов договор. Не е посочено допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. Дължи ли се такова, или се счита , че след като е определена нетна сума, то допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит е включено в нея.
#1 | Днес в 11:03
Публикации: 5050 / 927
В КТ пише, че ТД определя:
7. основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане;
което го чета, че в ТД, съответно ДС трябва да има посочена основната РЗ и ДТВ, ако има, в т.ч. и за стаж.

Като чета въпроса, това "...допълнително нетно възнаграждение..." си е наистина ДТВ към основното възнаграждение. Ако е така, то е поредното ДТВ към заплатата, наред със стажа, бонуси и др. подобни ДТВ-та, ако има. Възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се начислява върху основната РЗ, а това "...допълнително нетно възнаграждение..." не е основна РЗ и сумата за стаж не се променя, върху това "...допълнително нетно възнаграждение..." не се начислява стаж.
#2 | Днес в 11:13
Публикации: 32 / 1
Благодаря
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група