от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата
Чл. 21. (1) ...
(2) (Нова - ДВ, бр. 83 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към тази дата или след нея е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.
Изчисляване на добавката
Размерът на добавката се изчислява като възнаграждението за платения отпуск се умножи с процентното изменение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.