Здравейте! Моля за мнение по следния казус:
Имам лице, което в собствената си фирма е по ДУК с възнаграждение, а в друга фирма е СОЛ без избран фонд „ОЗМ“ (без право на майчинство). Предстои му майчинство.
Какви действия трябва да предприема във втората фирма, където лицето е СОЛ, за да няма проблем с изплащането на обезщетението за майчинство? В същото време другия съдръжник също е в майчинство.