Трудов договор на основание чл.68, ал. 1, т. 2

23.10.2012, 17:29 7839 3

23.10.2012, 17:29
Публикации: 27 / 0
Здравейте, имам едно питане за сключен трудов договор на основание чл.68, ал. 1, т. 2. Иска ли се съгласието на служителя да стане за неопределено време, т.е., по чл. 67, ал. 1, т.1?
#1 | 23.10.2012, 21:56
Публикации: 9262 / 1550
Не може. Първо прекратете стария ТД поради завършване на работата или по взаимно съгласие и сключете нов за неопределено време. И подайте две уведомления па чл.62
Ако искате да няма прекъсване на тр.стаж /мкар че това е без значение/ ползвайте схемата: Нов ТД от дата 01уведомление за това на дата 02, първи работен ден по новия ТД на дата 03. Заповед за прекратяване на стария ТД от дата 01 считано от 03, уведомление за това на дата 04 - 10.  Не се притеснявайте, че на дата от 02 до 04 ще иима едновременно два действащи ТД  - в случая няма проблем. Всичко ще си дойде на мястото и с подаването на Д1 за съответния период.
#2 | 23.10.2012, 22:37
Публикации: 27 / 0
Благодаря Ви много за изчерпателния и точен отговор
#3 | 02.11.2012, 19:31
Публикации: 11902 / 2168
Въпреки, че темата е стара - едно допълнително споразумение, с което договаряте ТД да бъде вече безсрочен е напълно достатъчно. Ще подадете и уведомление за това. Не е необходимо да се прекратява един договор, за да се подпише друг - нали за това е ДС, в което ще се визират новите условия по договора.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група