Срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ

Здравейте, имам следният казус. Служителка ще излиза в болничен преди раждане на 01,08,2015. Искам да назнача от 07,07,2015(за да свикне с работата и да го обучи титуляра) човек, който в последствие ще я замества, но това не може да стане докато тя е на работа, От прочетеното реших да назнача заместника от 07,07,2015 на основание чл.67 във връзка с чл.70 и преди да изтече срока за изпитване на прекратя трудовия договор по взаимно съгласие и да сключа договор по чл,68, ал.1, т.3. Моля кажете ми правилно ли е .

Имайте предвид, че договор с изпитване се сключва само веднъж

Ако има друг вариант, моля кажете. Как назначавате заместника, докато титуляра още работи.

Във втория случай имам 1 месец в който ако преценя, че няма да се справя със задълженията си, не мога да го прекратя. Също така трябва да със различни длъжности първият и вторият договор.