Обезщетение при прекратяване на трудов договор

22.04.2013, 11:05 7499 6

22.04.2013, 11:05
Публикации: 14 / 0
Освободен съм от фирма по чл.325  за намаляване обема на работа. За да получа допълнително обезщетение заради прекратения трудов договор ,трябва да подпиша декларация,че не съм започнал работа.Мога ли да подпиша такава декларация при положение ,че се самоосигурявам като СОЛ на ЕООД ,от което обаче нямам никакви доходи.И естествено не съм започнал работа никъде на трудов договор.
#1 | 22.04.2013, 11:07
Публикации: 6721 / 675
По чл.325 и намаляване обема на работа? Няма как да се получи това.
#2 | 22.04.2013, 11:24
Публикации: 14 / 0
Извинявам се !Чл.328 ал.1 т.3 за освобождаването .И става въпрос за обезщетението по чл.222 - до една брутна работна заплата.
#3 | 22.04.2013, 14:39
Публикации: 3146 / 254
Можете да подадете декларация и да Ви изплатят обезщетение на основание чл.222 ал.1.
#4 | 22.04.2013, 14:45
Публикации: 14 / 0
Благодаря Таня - ЛС ! Да разбирам,че самоосигуряването няма отношение към обезщетението ,така ли ?
#5 | 22.04.2013, 14:46
Публикации: 3146 / 254
Точно!  :thumbup: Обезщетението е, че не сте започнали работа по ТРУДОВО правоотношение, т.е. по трудов договор. По всичко останали договори можете да работите. Дори и когато сте започнали работа по ТД и заплатата е по-малка от тази, която сте получавали, пак подавате декларация и са длъжни да Ви изплатят разликата.
#6 | 22.04.2013, 14:53
Публикации: 14 / 0
Много ,много благодаря! Аз се колебаех,но сега ще си подам документите.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група