Платен годишен отпуск - изчисляване

Имам следния казус:
Казус 1
1. Платен годишен отпуск - 20 работни дни.
2. Постъпване на работа - 1 февруари 2013.
3. Имам 8 месеца непрекъснат стаж при предишни работодатели.
Въпрос - искам да сметна колко дни платен отпуск ми се полагат към 1 юли 2013 година?
20:12х5 = 8.333...
Очевидно няма как да ползвам 8.3 дни отпуск. Как се закръгля - нагоре, надолу или към по-близкото?

Казус 2
1. Платен годишен отпуск - 20 работни дни.
2. Постъпване на работа - 1 февруари 2013.
3. Напускане на работа - 1 юли 2013 г.
4. Заплата - 800 лв.
Колко трябва да ми изплатят за неизползвани отпуски?
Първо как се изчисляват дните? Предвид сметките от казус едни, дните са 8.3. Това число ли се ползва или се закръгля?
После - по какво се умножава? Има логика да е по надницата ми. Обаче, да речем, през март има 21 работни дни, през май са 18. Тоест надницата ми е различна според месеца. Кой месец вземаме като база за изчисляване на надницата? Или се смятат средно работни дни месечно за изработените месеци през годината?

Казус 3
1. Платен годишен отпуск - 20 работни дни.
2. Постъпване на работа - 1 февруари 2013.
3. Имам 8 месеца непрекъснат стаж при предишни работодатели.
Въпрос - искам да сметна колко дни платен отпуск ми се полагат към 7 юли 2013 година? Как точно се изчисляват тези 7 дни отгоре? Колко отпуска ми се полага за тях? И как се смята отпуската за непълен месец изобщо?

Благодаря за отговора. Имам следните уточняващи въпроси:
1. Тези 8 дни как решаваме, че са 8 а не 9? Винаги ли се закръгля към по-малкото число или към по-близкото? Ако месеците бяха 7, имаме 11,66 дни. Това 11 дни ли са или 12?
2. Кой месец се използва за изчисляване на надника? Понеже през Март да речем имаме 21 работни дни, което прави надник от 38,10 лв., а май има 18 работни дни, съответно надник от 44.44 лв. Дали се взема надника от последния пълен изработен месец, средния надник откакто работиш във фирмата, средния надник за последната година или шестмесечие?
3. Колко дни от месеца трябва да са изработени, за да може да се ползва платен отпуск за съответния месец? Ако примерно датата е 29 юли, вместо седми, има ли право на отпуск?