НЕПЛАТЕНА ОТПУСКА

МОЛЯ ЗА ОТГОВОР.
МОЖЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ ДА ПУСНЕ РАБОТНИЦИТЕ СИ В НЕПЛАТЕН ОТПУСК ПОРАДИ ЛИПСА НА РАБОТА ЗА ОТРЕДЕЛЕНО ВРЕМЕ

за какъв период?

за година се полагат 30 работни дни неплатен отпуск на  работник,а когато  е престой  повече от 15 работни дни
без вина на работника  се уведомява Инспекцията по труда и се дължи  заплата за престоя защото е по вина на работодателя

Ясно 30 дни се подават от работника,но той трябва да бъде убеден ,че ще бъде на работа , след тези дни и си запазва работното  място.,
Ако не пускай го на Борсата ,по взаимно съгласие и после  при удобен случай ще ги назначите. През 2009г. и при нас имаше мъртав сезон ,прекратиха си договорите  около25 работници по взаимно съгласие ,защото бяха убедени ,че при удобен момент  при наличие на работа  ще бъдат отново приети, това е според мен.,Ако не  ПРЕСТОЙ и начисляване на заплати за съответния престой като обещетение ,че са останали без работа