Спешно обезщетение по чл.224

29.05.2013, 08:31 5698 7
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

29.05.2013, 08:31
Публикации: 61 / 0
Назначен работник от 01.05.2013  иска да го освободи днес/29.05./дължим ли му обезщетение по чл.224 при положение,че няма пълен работен месец?
#1 | 29.05.2013, 09:04
niniv
Според мен - не  :thumbup:
#2 | 29.05.2013, 09:18
Публикации: 7602 / 1145
Според мен - да.
Не се ли полагаше отпуск за месеца, през който са отработени повече от половината работни дни?
Най-добре погледнете наредбата за отпуските
#3 | 29.05.2013, 09:20
Публикации: 3167 / 252
А според мен - НЕ :)

НРВПО
Чл. 42 (3) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато е придобил поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца.
#4 | 29.05.2013, 09:26
Публикации: 61 / 0
А има ли право да си пусне 1 ден пл.отпуск преди да го освободим?
#5 | 29.05.2013, 09:26
Публикации: 7602 / 1145
Признавам, че сгреших :)
Не съм запомнила първото изречение от цитираната разпоредба  :blush:
#6 | 29.05.2013, 09:27
Публикации: 3167 / 252
Ако има право да ползва отпуск и ако му разрешат. Но според мен той няма право на отпуск
#7 | 29.05.2013, 09:28
Публикации: 7602 / 1145
А има ли право да си пусне 1 ден пл.отпуск преди да го освободим?

Има право и повече да си поиска. А работодателят може да се съгласи или не. От къде да знае кога човекът ще реши да напуска :) Стига все пак да не си е подал молбата за напускане
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група