Решение на ТЕЛК

Малко повече информация може ли? Какъв е този пенсионер - СОЛ, на трудов договор?

Предполагам, че лицето е назначено на трудов договор и представя решението от ТЕЛК, защото има облекчения по ЗДДФЛ (чл.18).

В питането никъде не пише СОЛ. Пише, че лицето е пенсионер за ОСВ. Това СОЛ аз го вметнах.

Лекарка, 40-ти набор!
Да се прави ли ново допълнително и да се упомене и това че е пенсионер по  възраст и това, че е пенсионер по болест 81 %? или да го прибирам в досието и нищо да не правя?

По същия повод имам следния въпрос. Служителка й остават два месеца до пенсия (достигнала е определената възраст и има стаж), но сега дава решение на ТЕЛК 64%. Иска да подаде документи в НОИ, за целта и изготвям УП 2 от датата на постъпване до датата на ТЕЛК. Т.е. ако ТЕЛК е на 14 примерно, аз издавам УП 2 до 13 включително? Нали така? Освен това не й приключвам книжката, щото ще работи после още 2 месеца при нас, но за тия месеци и следващите (ако я задържим на работа) й приспадам 660 лева месечно и останалото последи на облагане по общия ред? Т.е. ако бруто взима 1000лв.-660=340лв. които облагам с ДОД и само ЗО, без СО тъй като вече е пенсионер макар и по болест? А УП 3 следва ли да издам при положение, че е на 8 часа работен ден и осигурителния е равен на трудовия стаж? Считам че не е необходимо?! А за УП1 тя ли следа да си го направи или аз? Нали в него се вписват тия 3 години преди 97г. или греша? Изобщо моля за помощ знаещите, които са имали такъв или подобен момент в практиката си. Благодаря предварително!

Щом като лицето е на ТД се правят всички осигуровки, а не само здравно

(2) Месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 за доходи от трудови правоотношения на лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с 660 лв., включително за месеца на настъпване на неработоспособностт а и за месеца на изтичане срока на валидност на решението.



Да - изчисленията Ви са правилни.

Осигурителна книжка имат собствениците СОЛ, свободните професии, лицата по граждански договор и т.н.
Лицето, което ще пенсионирате щом е на трудов договор трябва да има трудова книжка, а не осигурителна (освен ако не съм пропуснала нещо от предните постове)

Здравейте, аз имам малко по-различен въпрос. Предстои ми ТЕЛК и изискват трудова характеристика от работодателя. Три седмици от както съм я дала и всеки ден питам дали е готова, докато вчера прекия ми началник ми съобщи, че управителя на фирмата отказва да я подпише. Как да постъпя датата за ТЕЛК ми наближава,а управителя все го няма, когато искам среща с него.

Е то в УП3 пак същите дати ще запиша... от датата на постъпване до 17 (телка е на 18)... два документа с една и съща информация...стажа същия... или аз греша?