Договор по чл.68, ал.1, т.2

20.06.2013, 18:55 4857 4

20.06.2013, 18:55
Публикации: 1166 / 86
Има ли възможност, с допълнително споразумение например, договор по чл.68, ал.1, т.2 - до завършване на определена работа, да се превърне в договор по чл.67, ал.1, т.1 - за неопределено време? Аз мисля, че не може, но реших да ви попитам и вас.
#1 | 20.06.2013, 21:22
Публикации: 9297 / 1557
Не може. Прекратявате този ТД и сключвате нов.
#2 | 21.06.2013, 08:57
Публикации: 1166 / 86
Знаех си аз! И още нещо да попитам: След като го назначим отново на същата длъжност, пак ли следват - начален инструктаж, инструктаж на работното място, нова длъжностна характеристика....? За молбата за назначаване е заповедта е ясно.
#3 | 21.06.2013, 09:54
Публикации: 5497 / 371
Да, трябва
#4 | 21.06.2013, 11:15
Публикации: 1166 / 86
Благодаря ти ! :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група