Фиш работна заплата-нарушение?

16.07.2013, 13:14 79259 82
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#60 | 16.07.2013, 13:14
Публикации: 72 / 4
Колеги, някой знае ли как се процедира когато болничния лист е представен от лицето със закъснение и съответно вече е подадена декл. 1 за пълен работен месец, а е трябвало да се включат болничните
А и болничния ще бъде представен в НОИ, естествено със закъснение
#61 | 16.07.2013, 13:17
Публикации: 6335 / 582
1. Приема се болничния и се завежда в дневника с днешна дата.
2. Корекция на ведомостта и декларация 1.
3. Подава се болничния в НОИ - до 15.08.2013 год.
4. Подава се коригираща декларация 6, ако сумите за осигуровки са в намаление или редовна декларация 6, ако сумите за осигуровки са в увеличение и то само с разликата.
#62 | 16.07.2013, 13:29
Публикации: 72 / 4
Много благодаря, надявам се да няма глоби за закъснението. Тук е на втори тр. договор, а е представен болничния на основния работодател на време и не е знаела жената, че трябва да го представи на двете места
#63 | 16.07.2013, 13:32
Публикации: 6335 / 582
Няма да има глоби за закъснението. Предполагам, че и на болничния има забележка - късно потърсен.
#64 | 16.07.2013, 13:34
Публикации: 72 / 4
 :ok: Надявам се да няма
#65 | 16.07.2013, 13:36
Публикации: 6335 / 582
За кой месец е болничния?
#66 | 16.07.2013, 13:57
Публикации: 72 / 4
първия е за м. юни, а има и за юли продължение
#67 | 16.07.2013, 13:58
Публикации: 72 / 4
за юли ще се оправи лесно, но за юни всичко е приключено и затова се притеснявам
#68 | 16.07.2013, 14:34
Публикации: 6335 / 582
Няма от какво да се притеснявате. Започвайте по реда да работите.
#69 | 29.08.2013, 14:38
Публикации: 38 / 1
Здравейте, колеги  :wave:
Не можах да си отговоря на следния въпрос - Задължен ли е работодателя да издава фиш на работник, ако заплата се изплаща по банков път ? И в кой член е упоменато.
Благодаря ви предварително  :flowers:
#70 | 29.08.2013, 14:46
Публикации: 10217 / 1765
 :wave:

КТ

Задължение на работодателя за начисление и плащане на трудово възнаграждение

 Чл. 128. (изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм., ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работодателят е длъжен в установените срокове:
1. да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд;
2. да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа;
3. да издава при поискване от работника или служителя извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения.
#71 | 29.08.2013, 15:53
Публикации: 38 / 1
От прочетено се убеждавам, че не е задължен ежемесечно, а само при поискване 
Благодаря, още веднъж.  :give_rose:
#72 | 29.08.2013, 16:25
Публикации: 1875 / 379
krrrisi, наскоро имах одит и при проверката ми поискаха фишове на няколко работника. Тоест провериха ми само възможността на програмата ми да издава такива при поискване от работника. Проверяващите са наясно, че не е задължителен.
#73 | 29.08.2013, 16:29
Публикации: 5549 / 371
krrrisi, наскоро имах одит и при проверката ми поискаха фишове на няколко работника. Тоест провериха ми само възможността на програмата ми да издава такива при поискване от работника. Проверяващите са наясно, че не е задължителен.

Одиторите искат фишове по-скоро, за да видят как/какъв % са осигуровките
#74 | 30.08.2013, 11:22
Публикации: 38 / 1
Здравейте, отново  :wave:
Имам още един въпрос. Трябва да назнача един от служителите на длъжност Мениджър / Ръководител отдел продажби. Трябва ли според вас,  той да има подчинени хора, т.е във фирмата необходимо ли е да има други сходни длъжности, които да са подчинени на него ?
#75 | 30.08.2013, 13:49
Публикации: 1247 / 119
Мениджър - продажби /организатор продажби един вид/ е достатъчно... "Отдел" предполага структурна единица.
#76 | 30.08.2013, 13:52
Публикации: 3514 / 504
Не е ли логично когато имаме длъжност "Ръководител отдел продажби" все пак да има и отдел "Продажби", който той да ръководи? Мениджърската длъжност ми изглежда като ръководна... някого?!?
#77 | 30.08.2013, 15:14
Публикации: 38 / 1
Благодаря ви  :bow:
#78 | 03.01.2014, 16:51
Публикации: 7 / 0
Относно това дали работодателят е задължен да издава фиш на работник, ако заплата се изплаща по банков път?

Из "ИНСТРУКЦИЯ № 5 от 30.06.2005 г. ЗА ПРИЕМАНЕ И СЪХРАНЯВАНЕ НА РАЗПЛАЩАТЕЛНИТЕ ВЕДОМОСТИ НА ПРЕКРАТЕНИ ОСИГУРИТЕЛИ БЕЗ ПРАВОПРИЕМНИК"

Чл.1, ал.2 Когато възнагражденията са изплащани по банков път, се прилагат и следните документи:
1. платежни нареждания с приложен списък с имената на служителите, подписан от лицето, представляващо осигурителя;
2. фишове за възнаграждения, ведомости и други документи, удостоверяващи начисляването или изплащането на възнагражденията.

#79 | 03.01.2014, 19:11
Публикации: 3514 / 504
Къде е задължението в този текст?
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група