Фиш работна заплата-нарушение?

Колеги, някой знае ли как се процедира когато болничния лист е представен от лицето със закъснение и съответно вече е подадена декл. 1 за пълен работен месец, а е трябвало да се включат болничните
А и болничния ще бъде представен в НОИ, естествено със закъснение

Много благодаря, надявам се да няма глоби за закъснението. Тук е на втори тр. договор, а е представен болничния на основния работодател на време и не е знаела жената, че трябва да го представи на двете места

  Надявам се да няма

първия е за м. юни, а има и за юли продължение

Няма от какво да се притеснявате. Започвайте по реда да работите.

 

КТ

Задължение на работодателя за начисление и плащане на трудово възнаграждение

 Чл. 128. (изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм., ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работодателят е длъжен в установените срокове:
1. да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд;
2. да плаща уговореното трудово възнаграждение за извършената работа;
3. да издава при поискване от работника или служителя извлечение от ведомостите за заплати за изплатените или неизплатените трудови възнаграждения и обезщетения.

krrrisi, наскоро имах одит и при проверката ми поискаха фишове на няколко работника. Тоест провериха ми само възможността на програмата ми да издава такива при поискване от работника. Проверяващите са наясно, че не е задължителен.

Здравейте, отново 
Имам още един въпрос. Трябва да назнача един от служителите на длъжност Мениджър / Ръководител отдел продажби. Трябва ли според вас,  той да има подчинени хора, т.е във фирмата необходимо ли е да има други сходни длъжности, които да са подчинени на него ?

Не е ли логично когато имаме длъжност "Ръководител отдел продажби" все пак да има и отдел "Продажби", който той да ръководи? Мениджърската длъжност ми изглежда като ръководна... някого?!?

Относно това дали работодателят е задължен да издава фиш на работник, ако заплата се изплаща по банков път?

Из "ИНСТРУКЦИЯ № 5 от 30.06.2005 г. ЗА ПРИЕМАНЕ И СЪХРАНЯВАНЕ НА РАЗПЛАЩАТЕЛНИТЕ ВЕДОМОСТИ НА ПРЕКРАТЕНИ ОСИГУРИТЕЛИ БЕЗ ПРАВОПРИЕМНИК"

Чл.1, ал.2 Когато възнагражденията са изплащани по банков път, се прилагат и следните документи:
1. платежни нареждания с приложен списък с имената на служителите, подписан от лицето, представляващо осигурителя;
2. фишове за възнаграждения, ведомости и други документи, удостоверяващи начисляването или изплащането на възнагражденията.