Фиш работна заплата-нарушение?

ЗАПЛАТАТА ПО ДОГОВОР ПОДЛЕЖИ НА ОБЛАГАНЕ С ОСИГУРОВКИ И Д-К ДОХОД

Това не променя факта,че по договор е 600.00 преди облагане,а по фиш 460.00 също преди облагане.

През април-преди 2 месеца имахме проверка от ИТ след трудова злополука с колега от другия цех. Дойдоха 5 души експерти и провериха условията на труд ... през почивката,при спрени машини и работници,седнали на масата за хранене през почивката.

Абсурдна е със сигурност.Колегата,който пострада(с почти извадено око е) от страх да не си загуби работата не е посмял  да пише в спешното "трудова злополука". От спешно отделение сами са сигнализирали ИТ и затова дойде споменатата "проверка на условията на труд".

                                                                                             Март 2013г.   
ЕГН:                                                                            Работни дни:     21 д.
Име:                                                                        Отработени дни     18 д.
                                                                    Отработени часове   144 ч.
Осн. заплата               460,00 лв.                    Звено                      201010 ПОКЕТ ОБЩИ            
Брутно тр. възн   494,51 лв.            Длъжност:82122002 - О-тор на пот.линия за пр-во на ПП         
Осигурит. доход   434,51 лв.             Минимален осигурителен доход       310,00 лв.            
Данъчна основа   378,46 лв.             Трудов стаж:                                         17 г. 2 м. 22 д.         
Код    Начисления            д ч %   Корекция   Сума    Код  Удръжки      д ч %   Корекция      Сума
101    Основна заплата      18 д             394,29       301   ДОД           10%                     37,85
102    % клас                     10,2%      40,22           302  ДОО           7,5%                          32,59
109    Ваучер за храна                    60,00              303   ДЗПО в УПФ   2,2%                      9,56
211    Неплатен отпуск  ЗОВ      3 д        0,00       304   ЗО            3,2%                        13,90
                                                                        313   Ваучер хр.   .                   60,00
                                                                        350   Аванс                            170,00
Всичко начисления                        494,51    Всичко удръжки                                  323,90
Сума за получаване(триста двадесет и седем лева и 11 ст.):                                    170,61
                Подпис на получателя:            
Осигуровка работодател    Процент   База   Корекция   Сума    Осигуровка работодател    Процент   База   Корекция   Сума
ДОО:   9,8%   434,51   -   42,58    ДЗПО в УПФ   2,8%   434,51   -   12,17
ДОО фонд ТЗПБ:   0,7%   434,51   -   3,04    УПФ соц разходи:   -   -   -   -
ДОО соц разходи:   -   -   -   -    Фонд ГВРС:   -   -   -   -
ДОО вр. неработосп.:   -   -   -   -    ЗО:   4,8%   434,51   -   20,86
Учителски пенс. фонд   -   -   -   -    ЗО соц разходи:   -   -   -   -
ДЗПО в ППФ:   -   -   -   -    ЗО вр. неработосп.:   -   -   -   -
ППФ соц разходи   -   -   -   -    ЗО неплатен отпуск:    8%   30,00   -   2,40
Сума на всички осигуровки за сметка на работодателя:                           81,05

Ето и фиш,който не се получи много прегледно само с "копи и пейст",но дава представа в общи линии.
Пак повтарям:това е фиш на работник,тоест аз,който е подписал само и единствено един документ -  ТД със заплата 600.00 лв. и 0,6% надбавка за всяка прослужена година.

Фишът си е ОК. (само ваучерите не знам защо са включили, но те не оказват влияние)
И заплатата ви е 460лв. Явно имате някое допълнително споразумение, с което е променена от 600лв. на 460лв.

Пак повтарям:това е фиш на ]работник,тоест аз,който е подписал само и единствено един документ -  ТД със заплата 600.00 лв. и 0,6% надбавка за всяка прослужена година.

Извинявам се, но откакто работите сега ли забелязвате, че заплатата Ви е по-ниска от договорената?
И нямате ли управител, началник.. ръководител, към коготоо да се обърнете за това време ... Някой по-отговорен от счетоводителката?
Все пак... на тази база 140лв. не са малка част.
Между другото... сега като се замисля, в университета винаги ни даваха примери как се правят злоупотреби с ведомости за заплати .... и познайте кой се облагодетелства ))) (Не казвам, че случаят е такъв )

Винаги си казвам, че всяко нещо си има логичното обяснение - във Вашия случай то не е тука в рамките на тази дискусия и тя не може да даде повече по въпроса. Остава да се обърнете към работодателя си или към  ИТ. Успех !

Счетоводителят работи за работодателят Ви и затова е нормално да отговори така. Все пак това начисление от счетоводителя няма да е без знанието на работодателят.

Работодателят категорично отказва да ми помогне.(цитат: "не ме занимавай") . Остава  копие от ведомостта + тр. договор и - в ИТ.
Благодаря Ви!

 

Доколкото помня питащия беше споменал че е така от 2012г.

Не вярвам да не му е правило впечатление. По-скоро никой не е смеел да попита или да си поиска правата, за да не загуби работата си. Докато в един момент на човек му писва.

Не вярвам да не му е правило впечатление. По-скоро никой не е смеел да попита или да си поиска правата, за да не загуби работата си. Докато в един момент на човек му писва.

Абсолютно точно!