Пенсионер на втори тр. договор?

27.06.2013, 11:15 2856 3
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

27.06.2013, 11:15
Публикации: 2 / 0
Майка ми е собственик на ЕООД и е самоосигуряващо се лице (има малко магазинче). Няма наети лица в ЕООД-то. В момента е в болничен след претърпяна операция. Но мисли да се върне в магазинчето да продава преди да изтече срока на договора (стига да се чувства добре). Докато е в болничен, може ли да назначи баща ми? Той е пенсионер и има един трудов договор. Мислим си да го назначи на 4 часа. Това е с цел да се оправдае работата по касов апарат, докато майка е в болничен.
В този случай за баща ми  всички ли соц, здр. осиг + данък трябва да се внесат?
Имаме  ли друг вариант, по-изгоден за нас?
#1 | 27.06.2013, 11:20
Публикации: 7230 / 1080
всички ли соц, здр. осиг + данък трябва да се внесат
Няма друг вариант освен ТД. И внимавайте с графика на работното време - работникът може да е на работното място САМО 4 часа на ден според предварителен график
#2 | 27.06.2013, 11:21
Публикации: 3354 / 253
Аз мисля, че щом собственика е в болничен, няма как да назначи някой на ТД, защото тя ще трябва да се разпише на проведения инструктаж, както и на самия договор (а собственика е в болничен). Относно баща Ви дължат се всички осигуровки. Освен да рискувате и да го назначите.
#3 | 28.06.2013, 16:27
Публикации: 2 / 0
Благодаря ви за отговорите
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове