Униформено облекло?

Здравейте,
Възникна ми следния казус. Прочетох Наредбата за униформеното и работно облекло но не съм сигурен в тълкуванията си...
Работодател иска да предостави пари за закупуването на дрехи за своите служители. Чувам че доста фирми предоставят такава възможност на своите служители, които си купуват представителни дрешки и си взимат фактурка от магазина на името на фирмата. Съответно според наредбата, работодателят издава заповед кои длъжности какви пари за дрехи ще ползват. И моят въпрос, не видях никъде да е упомената сума (таван), което ме навежда на мисълта, че ако той определи със заповед 500-1000лв. няма да е проблем, стига да ги има и дължи 10% Представителни разходи, така ли е? ОСвен това, лицето е СОЛ, адвокат и ако не спазва дрескод, няма да го пуснат в съда на дело, та може ли и той да си купи дрешките дето ги изискват с фактура на фирмата и да си палти 10-те процента данък??? В Наредбата пише че се отчитали като МЗ до момента на предаването им и после извънсчетоводно се отчитат (задбалансово примерно може да си запише човек на кой какво е дал, та даже и инвентарни номера да им дадем на етикетите ще ги напишем ))
Мерси за отговорите и ако имате опит моля споделете го.

е то мн кофти в тоя вариант, защото той неможе да сключи ДУК че да му призная тези разходи... все пак са регистрирани тия дружества по друг закон..... Трудов неможе да си сключи защото ще плаща два пъти осигуровки, а ако му изплащам пари за работа с личен труд няма ли да стане........ все трябва да има начин да минат тия разходи.... дайте идеи моля... хората ламбота минаха като товарни коли 1+1 ние за едни парцалки неможем се разберем.......

Ее, тоя адвокат ако не може да си позволи данъците и осигуровките за едни 500-1000 лв за дрешки...