Болнични и Допълнително споразумение

Здравйте, трябва да прекратя ТД на служителка, която е в болнични от миналата година. От 01,01,2013г. има смяна на МОД. Трябва ли да пусна ДС за промяна на заплатата, като няма нито един отработен ден през тази година?

Много благодаря  Значи си прекратявам на 290 лв, нищо че е под МРЗ за 2013 г.

Как Ви назначиха с ДС? При друг работодател? Или просто работодателят Ви възложи допълнителната работа с ДС към настоящия ТД?
Ако е ДС към настоящия ТД при същия работодател - носите един болничен.  Допълнителното възнаграждение по ДС, ако има такова, ще се отрази при изчисляването на болничния.