Неплатен отпуск

03.09.2013, 19:44 40460 39
  
03.09.2013, 19:44
Публикации: 4 / 0
Здравейте, следният казус:
Учител излиза в неплатен отпуск за една година, като за първия месец работодателя му плаща здравни осигуровки. В последствие същият този учител не иска да има прекъсване в осигуряването, затова решава сам да си внася осигуровките, какъв е реда за това, на каква сума трябва да се осигурява, чрез работодателя ли ще си внася осигуровките, как ще му бъде оформена трудовата книжка. Трябва ли да подава някакви декларации във НАП /същото лице  не е в страната/.
Благодаря предварително
#1 | 03.09.2013, 20:40
Публикации: 9779 / 1680
вижте чл.40 от ЗЗО
за първия месец работодателя му плаща здравни осигуровки - това добре. Стига да не са за сметка на работодателя. И защо само месец, а не 30 работни дни?
затова решава сам да си внася осигуровките - това не е концерт по желание. Длъжен е да го направи. Той дава парите на рабоотдателя, а работодателя ги внася. И подава Д1.
Ако лицето не е в страната повече от половин година може да подаде декларция за спиране на ЗОВ. Как, къде и при какви условия - вижте ЗЗО
#2 | 03.09.2013, 20:43
Публикации: 4 / 0
хубаво за ЗЗО, ами СО, ДЗПО у УчПФ
#3 | 03.09.2013, 20:56
Публикации: 9779 / 1680
За тях - в другите закони :))
Подсказван  -при неплатен отпуск има само 16,80 ЗОВ, които се удържат от работника и се внасят от работодателя. 30 работни дни за всяка календарна година се зачитат за трудов и осиг.стаж без да се внасят осигуровки. Освен ЗОВ, разбира се :)
#4 | 03.09.2013, 21:46
Публикации: 4616 / 786
>>които се удържат от работника

По скоро: които работникът внася в касата на фирмата/училището, а работодателят ги превежда към НАП.
Вариант е първо работодателят да ги превежда към НАП за своя сметка, като заформя едно вземане от работника. След като работникът ги внесе се закрива разчета.
#5 | 04.09.2013, 09:33
Публикации: 4 / 0
Сега ми казаха, че за цялата година, ако молбата за отпуск е подадена със "зачитане на трудов стаж", работодателят внася само здравно осигуряване 8 % върху половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица. Ще има трудов, но не и осигурителен стаж. Въпреки всичко тя иска да внася и социални с цел, зачитане на осигурителен стаж.Въпросът ми е трябва ли да се регистрира като самоосигуряващо се лице, да подава ли декл. 1 и 6 и самостоятелно ли да си внася осигуровките или чрез работодателя.
#6 | 04.09.2013, 09:52
Публикации: 3326 / 256
Сега ми казаха, че за цялата година, ако молбата за отпуск е подадена със "зачитане на трудов стаж", работодателят внася само здравно осигуряване 8 % върху половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се лица. Ще има трудов, но не и осигурителен стаж. Въпреки всичко тя иска да внася и социални с цел, зачитане на осигурителен стаж.Въпросът ми е трябва ли да се регистрира като самоосигуряващо се лице, да подава ли декл. 1 и 6 и самостоятелно ли да си внася осигуровките или чрез работодателя.

Неплатеният отпуск след 30 дни не се зачита нито за осигурителен нито за трудов стаж. Ако лицето е СОЛ подава само Д1. Д6 се подава ако лицето полага личен труд и има удържан данък. Осигуровките се плащат по ЕГН на лицето.
#7 | 18.06.2014, 10:02
Публикации: 46 / 0
Здравейте, искам да ви попитам, при неплатен отпуск от един месец на продавачка в магазин по нейна молба, аз като работодател, какво трябва да и платя и какви декларации трябва да подам? Благодаря Ви предварително.
#8 | 18.06.2014, 10:06
Публикации: 6721 / 675
Вие като работодател трябва да платите здравни осигуровки в размер на 16.80 лв., които след това лицето трябва да ги плати на фирмата и да подадете декларация 1 и 6.
#9 | 18.06.2014, 10:17
Публикации: 46 / 0
 Много благодаря marpan_64 , дали ще е удобно да ми кажете с какъв код се пускат тези декларации, пише ли се нещо по специално от месечните, които пускам при нормално работно време?
#10 | 18.06.2014, 10:19
Публикации: 5498 / 373
Пак с вид осигурен 01, но в т.16.4 попълвате дните на неплатен
#11 | 18.06.2014, 10:20
Публикации: 6721 / 675
Има малко особеност при неплатения отпуск - дали се зачита за стаж или не. По КТ лицето има право на 30 работни дни за една календарна година, които се зачитат за стаж. Какъв е неплатения отпуск за това лице - зачита ли се за стаж или не?
#12 | 18.06.2014, 10:32
Публикации: 46 / 0
Да, точно такъв е този неплатен отпуск, зачита се за стаж.
#13 | 18.06.2014, 10:38
Публикации: 6721 / 675
Тогава така:
на т.12 - 01
на т.16.4 - дните в неплатен отпуск
на т.27 - доход за здравни осигуровки - пропорционално на дните, изчислен от 210.00 лв.
и на т.28 - 8%
#14 | 18.06.2014, 10:45
Публикации: 46 / 0
Много, много Ви благодаря.  :yes3: :flowers:
#15 | 15.07.2016, 17:24
Публикации: 12 / 0
Здравейте ,искам да попитам за работник който е осигурен върху 450.00лв  работодателя каква здравна
вноска трябва да плати.Предварително благодаря.
#16 | 15.07.2016, 17:38
Публикации: 1188 / 228
Ами ако предположим, че работи на трудов договор и това е осигурителния му доход, то 4.8 % за работодател и 3.2 % за сметка на работника. Или с други думи - 21.60лв. и 14.40 лв. съответно.
#17 | 15.07.2016, 17:58
Публикации: 9779 / 1680
Не зная Hrili на какво основание дава този отговор. Във въпроса не стана ясно дали лицето е в неплатен отпуск /каквото е заглавието на темата/ или работи. Не са ясни  и други "подробности".
Госпожо Костадинова, моля да обясните какво искате да питате.
#18 | 15.07.2016, 22:24
Публикации: 12 / 0
Става дума за неплатен отпуск със стаж за един месец/т.е от 01.07.2016 до 31.07.2016,но лицето е осигурено на 450.00лв. Въпроса ми е върху 420.00 или 450.00да са здравните, работодателя или осигуреното лице ги заплаща и само за самоосигуряващите ли важи че се дължат здравни върху 210.00 или и за работника е половината от дохода?
#19 | 15.07.2016, 23:33
Публикации: 44 / 0
Здравейте....и аз да попитам....имаме служител който е в неплатен от 01.09.2015 г. до 31.08.2016 г.....като трудов стаж му се зачита 30 работни дни след 01.09.2015 г. а после и 30 работни дни през 2016г. също се зачитат за трудов стаж....така ли е....лицето не си е внасяло здравни осигуровки през това време защото е в чужбина....
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група