Въпроси за болнични

16.01.2015, 12:38 469875 578
  
#260 | 16.01.2015, 12:38
Публикации: 2027 / 254
Може да прехвърлят за ползване  през 2015г. 10 дни отпуск.

Отлагане на ползването

Чл. 176. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) (1) Поради важни производствени причини работодателят може да отложи за следващата календарна година ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни.
(2) (Нова - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) При уважителни причини по писмено искане на работника или служителя и със съгласието на работодателя ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни може да се отложи за следващата календарна година.
(3) (Отм., нова - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) В случаите на ал. 1 и 2 за следващата календарна година може да се отложи ползването на част от платения годишен отпуск общо в размер не повече от 10 работни дни.
(4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.
#261 | 16.01.2015, 12:40
Публикации: 16 / 0
Благодаря Ви за отговора!
#262 | 19.01.2015, 20:42
Публикации: 7 / 1
Здравейте,
имам такъв въпрос .работник носи два болнични за м.12.2014 Първият болничен е от 22.12.2014  до 23.12.2014  Вторият е от29.12.2014 до 30.12.2014 г. и двата болнични са първични за гледане на болно дете над 18 год.Изплащам 4 дена болничните  от работодателя .Правилно ли съм постъпила?
#263 | 19.01.2015, 22:02
Публикации: 6721 / 675
Eeeee не така. Точно работните дни. Тези болнични са фалшиви.
#264 | 29.01.2015, 10:48
Публикации: 25 / 0
Здравейте, през януари получихме болничен който започва от 23 декември, след като сме дали заплатите вече, коригирахме декларациите, и начетохме лицето, сега със януарските заплати смених процента за трудова злополука и в рекапитулацията ми излиза в ДОО новият процент и старият с "-" сумата на лицето в болнични, правилно ли е това?
#265 | 02.02.2015, 14:16
Публикации: 314 / 38
Човек дори и добре да живее идват болнични.

Въпрос 1ви:
На тези новите болнични пише ли ви кога ги е издало лекуващото лице?
Забелязвам от 4 болнични листи следното.
Болничен с номер на амб. лист и година 2015 (1бр.)
Болчниен с номер на амб. лист без година (2бр.)
Болничен с номер на амб. лист и с химикал дописано дата и изходящ номер на листа. Държа да отбележа, че изх. номер и номера на амб. лист не съвпадат. (1бр.)
Въпрос 2ри:
Забелязвам че серията на листите вече е Е, а не А. Само че имам болнични със серия Е2015 и серия Е2014 това нормално ли е?
Въпрос 3ти:
Ако болчният е с код 26 трябва ли да се носят някакви допълнителни документи? Детенцето е малко - под 5 годинки.

Ами това е......
#266 | 02.02.2015, 14:26
Публикации: 5498 / 373
Това е новата бланка. Най-долу в ляво е дата на издаване.
Да, всички болнични започват с Е, независимо дали са 2014 или 2015 година.
Аз изобщо не искам амбулаторен лист, болничният ми е достатъчен :)
За код 26 -  нищо по-различно от обикновен болничен.
* Бланка болничен от 2015 г.pdf (179.05 kB - свалено 496 пъти.)
#267 | 02.02.2015, 14:30
Публикации: 314 / 38
Мерси далила - толкова съм свикнал да гледам горе, че съм изпуснал датата долу в ляво.
#268 | 04.02.2015, 09:07
Публикации: 3 / 0
Здравейте, аз имам следния казус    : относно  размера на осигурителният доход, върху който трябва да се внесат ЗО вноски по чл. 40 ал.1 т. 5 от ЗЗО за СОЛ, ако за 2015 година определения минимален месечен размер на осигурителния доход  е 550 лева, програмният  продукт с който работя го изчислява върху 420 лева., а до момента който и да попитам получавам различни отговори
#269 | 04.02.2015, 09:28
Публикации: 6721 / 675
Задайте си въпроса на фирмата, от която сте закупили програмния продукт. Предполагам, че има опция за промяна.
#270 | 04.02.2015, 15:53
Публикации: 3 / 0
Здравейте,  marpan_64
аз този въпрос го зададох вече към фирмата на която е програмния продукт все още чакам да ми отговорят, но не мога да разбера коя е сумата дали е 550 лева или 420 лева, понеже до момента се поинтересувах в НАП и в НОИ но всеки различно отговори
#271 | 04.02.2015, 15:56
Публикации: 6721 / 675
Това е излишно:)
#272 | 04.02.2015, 16:00
Публикации: 6721 / 675
Боже, боже. Как не се замислих над въпроса Ви. Вие питате за здравните осигуровки при болнични или обезщетения за гледане на дете. Те се изчисляват от 420.00 лв. Умна си е програмата:)
#273 | 05.02.2015, 09:35
Публикации: 3 / 0
Благодаря, за отговора понеже и аз мисля че е върху 420,00 лева, но получих доста различни мнения дори попитах един ревизьор то НОИ и ми каза че това било начин на тълкуване и затова получавам различни отговори
#274 | 06.02.2015, 13:58
Публикации: 2 / 0
ето отговора от НОИ

       "Неработните дни, както и ползването на друг законоустановен отпуск не прекъсват временната неработоспособност. Прекъсване на временната неработоспособност се допуска само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест – чл. 6, ал. 6 от Наредбата за медицинската експертиза (НМЕ).
                  Следва да имате предвид, че разпоредбата на чл. 6, ал. 6 от НМЕ не се отнася до определянето на временната неработоспособност като настъпила, с оглед изплащането на възнаграждение от осигурителя за първите три работни дни (чл. 40, ал. 5 от КСО) от нея, а регламентира компетентността на здравните органи за издаването на болнични листове.
                  Затова временната неработоспособност по последващ болничен лист, отпускът по който започва непосредствено след почивните или празничните дни или след друг законоустановен отпуск, се приема за новонастъпила, когато той е правомерно издаден като “първичен” и с друга причина или диагноза без връзка със заболяването по предходния болничен лист, отпускът по който изтича непосредствено преди почивните или празнични дни или друг законоустановен отпуск.
                  Предвид гореизложеното и в конкретно посочения от Вас случай, тъй като временната неработоспособност по последващия болничен лист за периода от 11.08.2014 г. до 31.08.2014 г., отпускът по който започва непосредствено след почивните дни (в случая събота и неделя), се приема за новонастъпила, ако е правомерно издаден като “първичен” и е с друга причина и диагноза, без връзка със заболяването по предходния болничен лист, по който временната неработоспособност започва от 06.08.2014 г. до 08.08.2014 г. В този случай осигурителят изплаща възнаграждение по чл. 40, ал. 5 от КСО по всеки от болничните листове, тъй като има прекъсване във временната неработоспособност. 
"
в случая диагнозата е една и съща - защо ще се плащат 3 дни и по втория болничен?
#275 | 11.02.2015, 16:46
Публикации: 1 / 0
Здравейте! Имам следният въпрос. Нает съм на работа на 09.01.2015г. по програма "Старт на кариерата". Искам да си взема болничен за 2-3 дни. Хванал съм грип с всички симптоми - температура, кашлица и др. и ми е непосилно да ходя на работа. Общо трудовият ми стаж е малко над 4 месеца. Заплатата бруто ми е 430 лв. Мисълта ми е имам ли право на обезщетение за тези 2-3 дни болничен и кой трябва да ги плати, до колкото знам работодателя поема първите 3 дни. Ако може да обясните малко по-подробно. Преди това съм бил на борсата от ноември 2011 до април 2014г. и след това от юли 2014 до декември включително. Четох, че за да се получи обезщетение трябва да имам осигурителен стаж от 6 месеца и се гледали последните 18 месеца, незнам дали съм разбрал правилно. Това за 6-те месеца осигурителен стаж важи само за НОИ или и за работодателя, след като аз искам само 2-3 дни болничен, а работодателя поема 3 дни?
Забравих да спомена, че от април 2014 до юли работех на 340 лв. брутна заплата. В момента съм на друга работа с 430 лв брутна заплата.
#276 | 18.02.2015, 15:57
Публикации: 114 / 3
ще получите от работодателя 70% от брутното си възнаграждение за тези три дни,ако са 5  и нямате 6 месеца  ос през живота си няма да получите от НОИ нищо
#277 | 23.02.2015, 05:56
Публикации: 14 / 0
Здравейте,баща ми е в болничен от 6 месеца.Правиха му тежка операция,лекарите казват че за такава операция болничните са 6 месеца.Януари му издадоха последния болничен лист,но на сайта на Нои изписва,че е разпоредено спиране на плащането.Щяло да има проверка по чл 112 от закона за здравето и комисия ще  реши дали да се извърши плащането.Защо се прави тази проверка?Болничните не надвишават 6 месеца.
#278 | 23.02.2015, 10:15
Публикации: 13 / 0
Здравейте,баща ми е в болничен от 6 месеца.Правиха му тежка операция,лекарите казват че за такава операция болничните са 6 месеца.Януари му издадоха последния болничен лист,но на сайта на Нои изписва,че е разпоредено спиране на плащането.Щяло да има проверка по чл 112 от закона за здравето и комисия ще  реши дали да се извърши плащането.Защо се прави тази проверка?Болничните не надвишават 6 месеца.
Аз имах същия проблем ще ви изпратят писмо после до лекара който е издал болничния и така по веригата ще мине много време може да се провери при РЗИ в града който живеете  Пожелавам ви Успех
#279 | 23.02.2015, 10:20
Публикации: 13 / 0
Моля за помощ.Искам да изчисля болничен за месец януари 2015г. за 10 дни при 300лв на Земеделски производител.Предварител но Благодаря.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група