Въпроси за болнични

Здравейте,
казуса ми е следният имам 2 болнични листа на едно лице и двата първични, издавани от различни места. Първият е от 6.08.14 до 8.08.14. Събота и неделя, съответно 9.08.14 и 10.08.14. И втори болничен от 11.08.14 до 31.08.14. Въпросът е колко дни трябва да изплати работодателят? 3 или 6

В НМЕ чл. 6, ал. 6 е описано, че "Неработните дни, както и ползването на друг законоустановен отпуск не прекъсват временната неработоспособност",

но не съм сигурен че това се отнася и за съответната ситуация.

дори имам натрапчивото усещане, че ще ми върнат единият болничен лист за корекция от издалият го лекар...

...вижте диагнозите.
Ако е една и съща в НОИ го приемат практически за непрекъснат, дори и да е от 2 различни лечебни заведения.
Ако са различни диагнози - и двата са първични.
А като го върнат - върнат! Не е драма, изпращате за корекция и пак в НОИ.
Успех.

По т.1 работодателя плаща 70% от брутното трудово възнаграждение на лицето, но осигуровките не може да са на по-нисък осигурителен доход от МОД за длъжността. За трите дни има осигуровки (всичките), но няма данък.

Здравейте,
казуса ми е следният имам 2 болнични листа на едно лице и двата първични, издавани от различни места. Първият е от 6.08.14 до 8.08.14. Събота и неделя, съответно 9.08.14 и 10.08.14. И втори болничен от 11.08.14 до 31.08.14. Въпросът е колко дни трябва да изплати работодателят? 3 или 6

В НМЕ чл. 6, ал. 6 е описано, че "Неработните дни, както и ползването на друг законоустановен отпуск не прекъсват временната неработоспособност",

но не съм сигурен че това се отнася и за съответната ситуация.

дори имам натрапчивото усещане, че ще ми върнат единият болничен лист за корекция от издалият го лекар...

ето отговора от НОИ

       "Неработните дни, както и ползването на друг законоустановен отпуск не прекъсват временната неработоспособност. Прекъсване на временната неработоспособност се допуска само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест – чл. 6, ал. 6 от Наредбата за медицинската експертиза (НМЕ).
                  Следва да имате предвид, че разпоредбата на чл. 6, ал. 6 от НМЕ не се отнася до определянето на временната неработоспособност като настъпила, с оглед изплащането на възнаграждение от осигурителя за първите три работни дни (чл. 40, ал. 5 от КСО) от нея, а регламентира компетентността на здравните органи за издаването на болнични листове.
                  Затова временната неработоспособност по последващ болничен лист, отпускът по който започва непосредствено след почивните или празничните дни или след друг законоустановен отпуск, се приема за новонастъпила, когато той е правомерно издаден като “първичен” и с друга причина или диагноза без връзка със заболяването по предходния болничен лист, отпускът по който изтича непосредствено преди почивните или празнични дни или друг законоустановен отпуск.
                  Предвид гореизложеното и в конкретно посочения от Вас случай, тъй като временната неработоспособност по последващия болничен лист за периода от 11.08.2014 г. до 31.08.2014 г., отпускът по който започва непосредствено след почивните дни (в случая събота и неделя), се приема за новонастъпила, ако е правомерно издаден като “първичен” и е с друга причина и диагноза, без връзка със заболяването по предходния болничен лист, по който временната неработоспособност започва от 06.08.2014 г. до 08.08.2014 г. В този случай осигурителят изплаща възнаграждение по чл. 40, ал. 5 от КСО по всеки от болничните листове, тъй като има прекъсване във временната неработоспособност. 
" 

По т.1 .... но осигуровките не може да са на по-нисък осигурителен доход от МОД за длъжността. За трите дни има осигуровки (всичките), но няма данък.

Благодаря Ви, но :
/...но осигуровките не може да са на по-нисък осигурителен доход от МОД за длъжността/
 
Това се отнася за дните в болничен, или за цялостното  осигуряване на служителя?
Назначен е на 4-и часа, при МОД - 370лв. 

Извинете ме за грешката. Сигурно с програма е по лесно.
МОД е 340 : 2 /за 4 часа/ =170
170 + 13.26 = 183.26 е възнаграждението

Мисля, че изчисленията са в/у тази сума.
Много благодаря. Дописвам платежните, и Обр. 1 и 6, и в НАП.
Хубав ден.

И на мен ми мина тази мисъл. И за да не сбъркам пак да питам.

1. За 3-те дни от Ф/та, в/у сумата по МОД, 
   но по 70% нали, начислявам за:
    - ЗО - 4.8% за с/ка на Ф/та, а ДОО, ТЗПБ,
      % по таблицата?
    - ДОО, ЗО, ДЗПО по таблицата за с/ка на
      служителя в/у МОД, но по 70% пак;
    - ДОД не се начислява на служителя.
   
2. За Отработените дни /4/ :
    - Внасям осигуровки, по Възнаграждението от 183.26, за
      ДОО, ЗО, ТЗПБ за Ф/та и Служителя;
    - А за ДОД, приспадам личните вноски и
      начислявам 10%.

3. За 16 дни болничен, от НОЙ, Ф/та внася,
    само ЗО по 4.8% от МОД /420 за СОЛ/,
    нали.
 

 

Благодаря, dalila, marpan_64.

Естествено, голяма грешка от моя страна в т.1
Дано другите са ми верни.    

Мноооооого сложни сметки:))

 

А аз в момента ги смятам. Тъкмо ще засека с вашите.