Лице в изпитателен срок

  Лице когато е в изпитателен срок ,трябва ли да спазва предизвестие и да му де одържа такова???Благодаря Ви предварително!

Естественно в полза на работодателя,удръжка-една работна заплата?

да работника иска да напуска,изпитателният срок е до 22.11.2013

да ясно,  като обещетение за неспазено предизвестие от страна на работника но мисълта ми е като е в изпитателен срок запазват ли се същите права и задължения

е като е в изпитателен срок запазват ли се същите права и задължения

В рамките на изпитателния срок само страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие. За другата страна изпитването има значение до толкова, доколкото във всеки един момент може да се окаже без договор.
Т.е. - ако желае да напусне по свое желание, работникът трябва да спази предизвестието независимо дали е в срок на изпитване или не.
А защо не опитате по взаимно съгласие?