Моля за съвет!!!!
Бременна съм ,но съм на срочен договор по чл. 68, т.1, ал.1. Договора ми изтича на 31.01.2013, но 45 дневния болничен ми е за 19.03.2013.
Има ли смитъл да си взема болничен и какво става с майчинството ми тогава - след изтичане на договора?
Вариант ли е да стана самоосигуряващо се лице, например ЗП???
и въобще , ако не стана самоосигуряващо се лице и не почна някъде работа за този месец и половина, какво майчинство ще взема? (имам стаж около 3 години)
Чакам отговор, Благодаря Ви предварително!!!!!
