Ако ги уволня по 328 ал.1 т. 2 или 3, ще трябва да искам разрешение от инспекцията по труда. една от служителките е майка с дете до 3 год. Едноличния търговец всъщност няма друга дейност освен този магазин, но не желае да си закрива фирмата. В различни коментари за чл.328 ал.1 т.1 намирам, че "Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя при закриване на предприятието се осъществява на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда (КТ). На практика това е пълна ликвидация на работодателя", а в същия коментар се цитира §1.
"Според § 1, т. 2 от ДР на Кодекса на труда по смисъла на КТ, „предприятие“ е всяко място - предприятие, учреждение, организация, кооперация, заведение, обект и други подобни, където се полага наемен труд."
Цитатите са от "ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ПРИ УВОЛНЕНИЕ ПОРАДИ ЗАКРИВАНЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО Разяснение" на Жанет БОГОМИЛОВА, юрист