Платен отпуск след майчинство

20.12.2015, 23:39 68682 113
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#40 | 20.12.2015, 23:39
Публикации: 2459 / 270
актуализирайте МОД към текущата дата.
#41 | 12.01.2016, 13:05
Публикации: 3 / 0
Здравейте! На 22.01.16г. ми свършва втората година майчинство,може ли веднага след това да ползвам полагаемият ми отпуск от 40 дни. Благодаря ви предварително.

#42 | 12.01.2016, 13:22
Публикации: 5948 / 513
Може, ако работодателя Ви разреши.
#43 | 12.01.2016, 13:26
Публикации: 3 / 0
Защото пизнати ми казаха че трябва да се върна на работа за пине една седмица и тогава мога да я ползвам. Така ли е или както казвате зависи от работодателя.
#44 | 12.01.2016, 14:07
Публикации: 1192 / 226
Най-вероятно вашия познат е коментирал базата, на която се изчислява платения годишен отпуск и по-специално 10-те  отработени дни,,,
#45 | 12.01.2016, 15:03
Публикации: 3 / 0
Значи да разбирам че няма да има проблем веднага да излезна в платен отпуск. Благодаря Ви!
#46 | 14.01.2016, 09:16
Публикации: 3 / 0
Здрабейте изчетох всички постове но ненамерих отговор на моят въпрос и той е : Аз съм в майнство до 18,02,2016г. имам право на около 50 раб.дни платен годишен отпуск искам да ползвам 10 а останалите може ли да ми ги плати работодателя и да се върна на работа без да ги ползвам.
#47 | 14.01.2016, 09:26
Публикации: 5550 / 369
Не, не може да се плати отпускът докато сте в трудови правоотношения.
#48 | 14.01.2016, 09:37
Публикации: 3 / 0
А дали ще ми пропадне отпуската ако не я ползшам или съм длъжна да я ползвам.
#49 | 14.01.2016, 09:44
Публикации: 1192 / 226
Ами нормативно така стоят нещата, че принципно няма как да не я използвате, поне по документи. А ако не я използвате - да, в края на краищата ще пропадне след две години и за вас ще остане парещата горест...

Погасяване на правото на ползване
Чл. 176а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) (1) Когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
#50 | 14.01.2016, 10:14
Публикации: 3 / 0
Много ви благодаря за бързият отговор
#51 | 14.05.2016, 11:39
Публикации: 30 / 0
Здравейте, интересува ме следното: Термина на една майка е 19.10.2016 г., 45 дни преди раждане се пада от 04.09.2016 г. Ако използва 20 дни платен годишен отпуск за 2016 г.(не е ползван до сега нито един ден през годината) преди това, евентуално ще може ли след двете години майчинство да ползва 40 дни платен отпуск или ще има право само на 20?
#52 | 14.05.2016, 11:41
Публикации: 3354 / 252
Ако сега ползва 20 дни отпуск за 2016, то след майчинството ще ползва 20 дни за 2017 и 20 дни за 2018г.
#53 | 14.05.2016, 11:48
Публикации: 30 / 0
Благодаря ви за бързия отговор
#54 | 16.06.2016, 15:53
Публикации: 11 / 0
Здравейте, имам въпроси относно натрупан платен отпуск след майчинство. На 25.06.2016г ми свършва майчинството и искам от 26 щни да изляза в платен отпуск. Говорих с ЛС и ми казаха да се уговоря с шефката, но най-вероятно нямало да ми изплатят отпуската.
Може ли работодателят да откаже платен отпуск? На какво основание?
От ЛС също ми споменаха, че може да не ме вземат отново на работа, и да не ми изплатят натрупана отпуска за 60 дни. Какво права имам, за да не ме ощети шефката?
#55 | 16.06.2016, 16:13
Публикации: 5550 / 369
Може ли работодателят да откаже платен отпуск? На какво основание?
Може! Основание, че сте необходима да се върнете на работа!

От ЛС също ми споменаха, че може да не ме вземат отново на работа,
Може

и да не ми изплатят натрупана отпуска за 60 дни.
При напускане е длъжен да Ви изплати натрупания до момента отпуск вкл. отложеният от предходни години.

Какво права имам, за да не ме ощети шефката
Не подписвайте молба за освобождаване по взаимно съгласие!
#56 | 16.06.2016, 16:30
Публикации: 633 / 23
Няма как да не Ви вземат отново на работа.
Дължат ви всички отпуски. Ако прекратят договора, ще плащат обезщетение за неползван отпуск. Не подписвайте нищо и си ходете на работа, освен ако не искате Вие да подадете предизвестие и да напуснете.
#57 | 16.06.2016, 16:40
Публикации: 11 / 0
благодаря за бързите отговори.
Ако по някаква случайност си намеря нова работа и аз искам прекратяване на договора, трябва ли да ми изплатят натрупаният отпуск?
#58 | 16.06.2016, 16:41
Публикации: 5550 / 369
благодаря за бързите отговори.
Ако по някаква случайност си намеря нова работа и аз искам прекратяване на договора, трябва ли да ми изплатят натрупаният отпуск?

Длъжни са!
#59 | 17.06.2016, 12:25
Публикации: 11 / 0
Да попитам : има ли срок, например 10 дни, с който да си пусна молба за платен отпуск и работодателят да не може да откаже?
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове