Осигуряване на собственик на ЕООД

Собственик на търговско дружество се осигурява като СОЛ в своето ЕООД. Няма ДУК и полага личен труд без възнаграждение. Същото лице регистрира ново ЕООД, в което отново ще полага личен труд без възнаграждение. Как би следвало да се осигурява във второто ЕООД?

Никак, осигигурява се само на едно основание.

Моля и аз за отговор на моя въпрос , който касае осиг.вноски на управител на ЕООД , който  този месец е положил труд на основание трудов договор. Като дейнотта на неговото ЕООД  не е прекъсвана.
Следва ли в периода на трудов договор да внася само и еинствено ЗОВ , собственика не е пенсионер ?
Благодаря

Ако физическото лице упражнява дейност в ЕООД-то следва да се самоосигурява независимо, че се осигурява по трудов договор. Самоосигуряването предполага вноски за ДОО, ДЗПО евентуално и здравно осигуряване върху избран от него процент.
И ако по трудов договор е осигурен на максимума не следва въобще да се осигурява.

Благодаря ви 
обаче сега ми съобщиха , че не бил на трудов , а на граждански договор
осиг.вноски като управителна ЕООД -то са върху 420.00лв. през цялата година.

Следва да се самоосигурява в ЕООД-то като СОЛ , както са посочили колегите , нищо че има сключен ГД през месеца/ стига да не се прехвърли максималния осигурителен доход за месеца/ . За ГД тъй като е СОЛ няма да му се удържат осигуровки след като представи декларация по чл.43 ЗДДФЛ. Лицето  СОЛ ще има задължение да подаде ГДД по ЗДДФЛ по 30.04.2014г.