Сумарно изчисляване на раб.време

14.12.2013, 18:59 11865 13
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

14.12.2013, 18:59
Публикации: 145 / 1
Здравейте!
Искам да попитам следното - след като сме изпращали декларация 1 с раб.дни и часове според броя на раб.дни, а сега трябва да правим график за инсекцията по труда със сумарно работно време, то следва, че трябва всеки месец по график часовете да съвпадат с часовете в декларация 1, нали? Или може да са по-малко? И нали може всеки месец да си изравняваме часовете за месеца, и да не подаваме декл.1 с код осигурен 16?
Благодаря за отговорите!
#1 | 16.12.2013, 17:15
Публикации: 2443 / 269
Можете да изравнявате ежемесечно.
Часовете по график трябва да бъдат или равни или по-малко от нормативните, в противен случай отчитате извънреден труд (в Д1, във ведомост и през ИТ на шестмесечие)

И ПС График не се прави за през ИТ, а по принцип, преди започването на съответния период.
#2 | 17.12.2013, 10:59
Публикации: 347 / 15
Лично аз правя отчитане на тримесечие. Винаги гледам часовете да са равни или по-малко от нормата за месеца. Предварително правя графиците, засичам часовете и ги пращам по обектите. Спазват се и междудневните и междуседмични почивки.
От проверките от ИТ до сега не сам имала забележки по отношение на графиците.
#3 | 17.12.2013, 11:48
Публикации: 145 / 1
Благодаря за отговорите!
Искам да попитам и за тази заповед за сумираното раб.време от кога трябва да е? В смисъл, че при нас е месечно. И ако е от начабото на годината - за всеки месец ли трябва да имам заповед или може да е само една от началото на годината?
#4 | 17.12.2013, 12:05
Публикации: 2443 / 269
Не, една е достатъчна.
#5 | 17.12.2013, 12:09
Публикации: 145 / 1
Благодаря! Значи с една заповед от началото на годината става да си правя изравняване всеки месец?
И да попитам правилвика за вътр. тл. ред - кога мога да го променям - по всяко време, нали?
#6 | 17.12.2013, 12:18
Публикации: 347 / 15
Да по всяко време...:)
#7 | 17.12.2013, 12:22
Публикации: 145 / 1
АКо заповедта за сумарното раб. време е от 01.01.2013., може ли ПВТР да е в сила от 01.11.2013г. или и той трябва да е от 01.01.2013г.?
#8 | 17.12.2013, 12:27
Публикации: 2443 / 269
Не може, СИРВ се вписва в графика.
Прочетете малко КТ и разни писания в нета, има доста информация за СИРВ
#9 | 17.12.2013, 12:28
Публикации: 347 / 15
ПВТР - ???? :hmmm:
#10 | 17.12.2013, 12:29
Публикации: 145 / 1
ПВТР - правилник за вътр.трудов ред
#11 | 17.12.2013, 12:31
Публикации: 145 / 1
Четох доста, но за заповедта не пише много неща, и си мисля след като заповедта е от 02.01 и правилника да е от 02.01.2013г.. Така става ли?
#12 | 17.12.2013, 12:31
Публикации: 347 / 15
При всяка промяна, /както в случая въвеждате СИРВ/ се отбелязва и в ПВТР.
#13 | 17.12.2013, 12:44
Публикации: 2443 / 269
Не може, СИРВ се вписва в графика.
Прочетете малко КТ и разни писания в нета, има доста информация за СИРВ
Правилника да кажа
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове