Сумарно отчитане на работното време

06.11.2014, 10:04 38653 54
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#40 | 06.11.2014, 10:04
Публикации: 5550 / 369
Скрит текст :
#41 | 06.11.2014, 10:10
Публикации: 74 / 0
Благодаря ти,Далила.значи задължително 7ч нощен труд се приравняват към 8ч и труд стаж е равен на осигурителния? А когато имаме договорена ставка за нощен труд,за 7 или 8ч труд през нощта се заплаща на човека?
#42 | 06.11.2014, 10:12
Публикации: 5550 / 369
Благодаря ти,Далила.значи задължително 7ч нощен труд се приравняват към 8ч и труд стаж е равен на осигурителния? А когато имаме договорена ставка за нощен труд,за 7 или 8ч труд през нощта се заплаща на човека?

В статията по-горе, пише!
#43 | 06.11.2014, 10:19
Публикации: 74 / 0
Доколкото разбирам,нощните се превръщат в дневни за целите на отчитането, но се заплаща за нощните,т.е.7ч
#44 | 06.11.2014, 10:23
Публикации: 5550 / 369
Доколкото разбирам,нощните се превръщат в дневни за целите на отчитането, но се заплаща за нощните,т.е.7ч

Да, за 7-те часа, но независимо, че имате различно заплащане на нощния труд, трябва да прилагате  чл.8
 Съгласно чл. 8 за всеки отработен час или за част от него между 22,00 и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв.
#45 | 06.11.2014, 10:31
Публикации: 74 / 0
Много ти благодаря,Далила.при този случай има равенство между труд и осиг стаж и работодателят и длъжен да осигури възнаграждение за договорения 8 ч работен ден.
#46 | 06.11.2014, 10:41
Публикации: 5550 / 369
Равенството трудов-осигурителен, се определя след изравняване на съответния период
т.е. дали сумарно за периода има извънреден труд или не
#47 | 24.11.2014, 15:53
Публикации: 74 / 1
Здравейте, колкото повече чета, толкова се омотавам. Моя казус е следния ,моля за помощ.
Магазин, с работно време от 09-19,00ч без почивни дни, т.е ще работи и събота и неделя, ще има една магазинерка и ще работи собственичката. Как да направя график за магазинерката по 7часа на ден или по 8часа, но така няма да почива два дни. И това въвеждане на СИРВ пише, че може да е само за 6 месеца - как да го направя, зациклих.
Благодаря !
#48 | 25.11.2014, 22:18
Публикации: 2510 / 285
Решете кога ще работи собственичката и когато наетото лице, разпределете часовете по дни и не забравайте 36 часовата почивка.
#49 | 25.11.2014, 22:46
Публикации: 3266 / 453
СИРВ може да се въведе за години напред (всъщност то се въвежда до отменянето му), но работното време трябва да се изчислява/изравнява на периоди не по-дълги от шест месеца. Смисълът е че за периода на изчисление (един, два ... шест месеца) работните часове трябва да са толкова, колкото биха били при нормално работно време 5 дни х 8 часа за същия период от месеци.
#50 | 27.11.2014, 16:08
Публикации: 74 / 1
Може ли да напиша, че от понеделник до петък работи магазинерката от 09-16,00 -7часа х 5дни 35часа
и събота от 09-14,00 5 часа, общо 40 часа седмично.
Може ли да почива неделя и понеделник, или други два последователни дни.
Благодаря! :noexpression:
#51 | 27.11.2014, 16:10
Публикации: 74 / 1
И още нещо, ако направим графика така, и в заповедта за СИРВ пишем 1 месец период на изравняване, означава ли това, че ще си подавам нормална Д1 за месеца. :smile1:
#52 | 27.11.2014, 16:14
Публикации: 5550 / 369
Може ли да напиша, че от понеделник до петък работи магазинерката от 09-16,00 -7часа х 5дни 35часа
и събота от 09-14,00 5 часа, общо 40 часа седмично.
Може ли да почива неделя и понеделник, или други два последователни дни.
Благодаря! :noexpression:

За графика - може така
Ако ще почива неделя и понеделник, не е необходимо да въвеждате СИРВ.
Ако имате СИРВ, може в други два дни да почива
#53 | 27.11.2014, 16:14
Публикации: 5550 / 369
И още нещо, ако направим графика така, и в заповедта за СИРВ пишем 1 месец период на изравняване, означава ли това, че ще си подавам нормална Д1 за месеца. :smile1:

Да, нормална Д1
#54 | 28.11.2014, 11:26
Публикации: 74 / 1
Благодаря Ви dalila!
 :give_rose:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове