Неизплатени заплати към персонала

Здравейте колеги !
В голяма чуденка съм.
Вече втори месец нашият ШЕФ не ни е платил заплатите. Питам лично за себе си единствен счетоводител на големият ШЕФ.  Как бихте постъпили вие ако ви бавят заплатите два месеца. Дори си направих ДДС-то за м.01.2014г. , не съм приключила все още 2013 г. Ако подам заявление за напускане поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, какви са ми задълженията- хем да не ми плати,хем да му приключа ли ? Какво да правя,моля ви дайте ми съвет !!!!

Прави сте,зная и виждам нещата , но на мен по-големият проблем ми до къде съм задължена да си изпълня задълженията след като не съм си получила заплатите  ?????????

по-големият проблем ми до къде съм задължена да си изпълня задълженията след като не съм си получила заплатите  ?????????

Докато работите по този ТД, трябва да спазвате задълженията си по него. До кога ще продължи това  - изборът е Ваш.

Ако не напуснеш по чл. 327, ал. 1 т. 2 - да.

До където решите до там, не сте длъжна да му направите годишното приключване - все пак срокът е до 30 април, а вие вече няма да работите там най-вероятно А за неизплащането - отивате в ИТ, подавате жалба и те назначават проверка. Доказва се, че не ви е изплатил заплатите за еди - какъв си период и те го задължават да ги изплати - иначе ще му тръснат една глоба. Е, няма да вземете това, което бихте взели по принцип, ако си работехте там, но поне официалната заплата, на която ви осигурява ще получите, освен, ако не ви осигурява на реалната заплата. Тогава ще си получите всичко