Електронно трудово досие. Електронна трудова книжка. Работа от разстояние и хибридна работа. Промени в КТ

Време на провеждане:
на 01.12.2023, с начален час 09:30
Място на провеждане:
Онлайн
Цена с ДДС:
79.76 EUR / 156.00 BGN
До 20 ноември - 10 % отстъпка от цената
Лектор/и:
Теодора Дичева
Програма:

1. Електронно трудово досие – основни законови изисквания при въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието. Изисквания към работодателя във връзка с изготвянето и съхраняването на електронните документи в електронното трудово досие. Какви са видовете документи, които могат да се издават като електронни документи. Необходим ли е електронен подпис на работниците, за да създадат електронен документ.

2. Електронна трудова книжка – какво предвижда законопроекта за електронен трудов запис и за дигитализирането на трудовите книжки на работниците и служителите и на държавните служители. Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване в държавната администрация.

3. Работа от разстояние и хибридна работа. Промени в Кодекса на труда, касаещи работа от разстояние.
3.1.Нови моменти и основни изисквания, които не са променени, но са от особена важност за всеки работодател който има или планира да наеме работници в home office.
3.2. Новите изисквания за съдържанието на трудовите договори на работещите от разстояние.
3.3. Новите изискванията към работното място, които да осигурят здравословни и безопасни условия на труд и промените в Закона за здравословните и безопасни условия на труд, които да гарантират правото на БЗР на работещите от дома. Допълнението на легалната дефиниция на „работно място“ в §1, т. 4 от ДР на КТ. Гарантиране на „правото на изключване“ на работниците и договаряне на изключения в КТД или индивидуален трудов договор.
3.4. Нов и съществуващ от преди промените ред за отчитане на работното време.

4. Задължения на работодателите по Кодекса на труда, Закона за здравословните и безопасни условия на труд, Наредбата за работното време, почивките и отпуските, Наредба за трудоустрояването и Закона за хората с увреждания в началото на 2024 г.


Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси или да предоставят казуси от своята практика по разглежданите теми на имейла на Китов център office@kitovcenter.com. Лекторът ще ги коментира по време на обучението. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.
Условия и цени:
Цена 140 лв. без ДДС. До 20 ноември – ранно записване с 10 % отстъпка от цената.

Сумата се превежда по сметката на КИТОВ ЦЕНТЪР ЕООД:
BG16UBBS88881000678008; BIC: UBBSBGSF
Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.
Технически изисквания: компютър или лаптоп с възможност за аудио и видео връзка. Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.

Публикувал семинара:
Организатор на семинара:
Китов център ЕООД
Телефон:
0892 241171
В категория:

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Справка по чл.73 ал.6 за СОЛ , който от средата на годината е с личен труд.

303
Да.

Изчисляване на трудов стаж

477
Ами ако трябва да спазим това: ще е 10г. 7м. 0д.Лично аз мисля, че не е честно. . ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ СТАЖ Трудовият стаж се...

СОЛ с личен труд и доход от наем

180
https://nra.bg/wps/portal/nra/taxes/godishen-danak-varhu-dohdite/kratkosrochno.otdavane.pod.naem.online.platform

ДУК и СОЛ за доходи от чужбина

149
Точно така,договорът е с ф.л. за краткотрайна услуга.Възложителя няма изискване договора да бъде сключен с регистрирано лице по ...
Още от форума