Време на провеждане:
на 01.10.2026, с начален час 9,30 -13,00ч.
Програма:

В ход са законодателни промени в Кодекса на труда и Закона за защита от дискриминация във връзка с транспонирането на Директива (ЕС) 2023/970.
Към 1 октомври се очаква да има конкретно развитие по законодателните промени. Това означава, че участниците ще получат максимално актуална информация, анализ на новите правила и практически насоки за тяхното прилагане.
Новите правила ще засегнат пряко работата на HR екипите – от обявите за работа и процесите по подбор, до политиките за възнаграждения, оценката на длъжностите и вътрешната документация.
Ако сте работодател, HR, юрист, счетоводител или мениджър – промените ви засягат пряко. Подготовката трябва да започне сега.
⚠️ Нови задължения за работодателите в публичния и частния сектор
⚠️ Повече прозрачност при заплатите – край на досегашните практики?
⚠️ Нови изисквания за вътрешни правила, критерии и документиране
⚠️ Докладване, оценки на разликите в заплащането и конкретни срокове
⚠️ По-висок риск от спорове, санкции и искове при неподготвеност
⚠️ Обърната доказателствена тежест – какво означава за работодателя?
ПРОГРАМА
Новите правила за равното заплащане през 2026 г.
Промените в КТ и Закона за защита от дискриминация и как да приведем вътрешните правила в съответствие
Лектор: Теодора Дичева
Дата: 01.10.2026г.
Време: 9,30 – 13,00ч.
Формат: Онлайн през Zoom (линк ще бъде изпратен 1 ден преди събитието)
________________________________________
Теми:
1. Механизъм за прозрачност в заплащането и засилени механизми за прилагане
• Как Директивата установява механизъм за прозрачност в заплащането и засилени механизми за прилагането ѝ;
• Коментар на проектите и на нормативните актове от националното законодателство, с които се транспонира Директивата – Кодекс на труда, Закон за защита от дискриминация и др.
2. Новите задължения за работодателите
• Задълженията, които въвежда Директивата и националното законодателство за работодателите, с които да се осигури равно заплащане за равен труд или за труд с равна стойност;
• Гарантиране на обективни и неутрални критерии по отношение на пола на работниците и служителите;
• Мерки и средства за гарантиране правата на работниците и служителите;
• Обърната доказателствена тежест за работодателя – какво представлява;
• Давностни срокове за предявяване на искове за равно заплащане.
3. Обхват на приложението на Директивата
• За кои работодатели е приложима Директивата – работодатели от публичния и частния сектор;
• Ще бъдат ли освободени малките предприятия с по-малко от 50 работници и служители от прилагането на задълженията за отчетност по Директивата.
4. Задължения за докладване и оценка на заплащането
• Основни задължения на работодателите за докладване на обстоятелства във връзка със заплащането;
• Срокове за докладване;
• Задължение на работодателите да извършват съвместна оценка на заплащането с цел коригиране на установените разлики.
5. Отговори на въпроси – желателно е да зададете предварително въпроси на нашия
имейл. Въпроси могат да се задават и с директно включване на микрофон или през чата и Q&A.
Директивата има широк обхват – тя важи за всички работодатели в публичния и частния сектор. Въпреки това, най-тежките административни задължения са степенувани спрямо размера на предприятието.
Регистрация:
Регистрирайте се директно от нашия сайт www.magisterdixit.net – след програмата на семинара има електронна форма за регистрация или изпратете мейл на magisterd@abv.bg с Вашето име, данните на фирмата за издаване на фактура и тел. и e-mail за връзка.
В рамките на 24ч. ще получите отговор – потвърждение и проформа фактура.
Контакт:
Телефон: 08888 07 911 E-mail: magisterd@abv.bg
Website: www.magisterdixit.net Контактно лице: Денислава Рускова
________________________________________
Цени:☀ЛЯТНА ПРОМОЦИЯ
1. Супер ранна цена до 31 юли 2026г.:
• 75 евро без ддс/90 евро с ддс
• 146,69 лв. без ддс/176,02 лв. с ддс
2. Ранна цена от 1 август до 28 август 2026г.:
• 85 евро без ддс/102 евро с ддс
• 166,25 лв. без ддс/199,49 лв. с ддс
3. Стандартна преференциална цена от 29 август до 15 септември 2026г.:
• 95 евро без ддс/114 евро с ддс
• 185,80 лв. без ддс/222,96 лв. с ддс
Цените са промоционални и са валидни само при постъпило плащане в обявения срок.
При плащане след съответната крайна дата се дължи таксата, валидна към датата на постъпване на плащането.
Редовна такса след 15 септември 2026г.:
120 евро без ддс/ 144 евро с ддс
• 234,70лв. без ддс / 281,64лв. с ддс/
• За участвали в предишни наши семинари 110 евро без ддс/ 132 евро с ддс/
• 215,14лв. без ддс/ 258,17лв. с ддс
• Закупуване на участие за втори и следващ представител от едно юридическо лице:
- 5% от обявените цени съобразно периода.
Обучението включва:
• Лекции, подробна презентация в електронен вид, изпратена на Вашия имейл.
• По заявка се издава сертификат за участие (не се заплаща допълнително).
________________________________________
Важно:
• Онлайн модулът се провежда в реално време и не се предоставя запис.
• Въпроси могат да се изпращат предварително на ел. ни поща или да се задават директно
• С една идентификация може да се участва само на едно устройство.
• Влизайте в зуум с името на физическото лице с което сте се регистрирали, в противен случай ще ви бъде отказан достъп.
• Всеки участник е отговорен да се запознае с платформата и да гарантира, че има работеща аудио система и надеждна интернет връзка. Всеки участник следва да осигури собствена интернет връзка и устройство за достъп до онлайн обучението. Организаторът не носи отговорност за технически проблеми от страна на участника. При прекъсване или невъзможност за включване поради технически затруднения в системата на участника, таксата за участие не подлежи на възстановяване.
• Фактурите и линк за участие ще бъдат изпратени на посочения електронен адрес при регистрацията.
• Краен срок за записване и плащане по редовните цени: 29.09.2026г. при наличие на места.