Оценка и градиране на длъжности, одит на възнагражденията и Pay Gap анализ | Практическо изпълнение на Директива ЕС 2023

на 10.07.2026, с начален час 9:30 - 17:00

302.40 EUR / 591.44 BGN
Цената е валидна до 30 юни

Ася Иванова

Оптимизирана и високоинтензивна програма с практически инструменти, готови шаблони и фокус върху бързо внедряване и намаляване на регулаторния риск.

Продължителност: 8 учебни часа
Целева аудитория: HR мениджъри, C&B специалисти (компенсации и придобивки), финансови директори, собственици на бизнес, СЕО, корпоративни юристи
Материали: Включен пакет готови Excel матрици и чек-листи за експресен самоодит

Програма:

09:00 – 09:30 – Регистрация на участниците


09:30 – 10:15 – Модул 1 – Основни важни моменти от правната рамка, санкции и нови задължения за работодателите.
Кратка информационна сесия, която да постави основите на практическото приложение.

10:15 – 13:00 – Модул 2 – Методология за оценка и градиране на длъжностите.
Практически стъпки.
Матрици и критерии.
Практическа демонстрация.

11:00 – 11:15 – пауза

13:00 – 13:45 – обедна почивка


13:45 – 15:00 Модул 3 – Експресен самоодит на възнагражденията и Pay Gap анализ. Насоки за корекции и план за действие.
Инструменти & Excel шаблони.
Практическа демонстрация

15:00 – 15:15 – почивка

15:15 – 15:45 – Модул 4 – Прозрачност при подбор. Управление на правото на информация.
Промяна в процесите,
Казуси и добри практики

15:45 – 17:00 – Модул 5 – Стратегически план за действие и минимизиране на правния риск.
План за съответствие.
Стратегическа сесия.

Въпроси и казуси по разглежданите теми може да изпратите предварително на имейл office@kitovcenter.com. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.

Цена: 280 € / 547.63 лв. без ДДС. До 30 юни – ранно записване с 10 % отстъпка от обявената цена.

Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.

Китов център ЕООД

0892 241171