Становища на НАП

Определя се режимът за здравно осигуряване на български студент в холандски ВУЗ. НАП приема, че се прилага чл.40, ал.3, т.2 ЗЗО - осигуряване от бюджета при редовно обучение и възраст до 26 г., удостоверени с преведен документ от ВУЗ, подаден в ТД на НАП, след което статусът се коригира. За периоди извън това лице дължи вноски по чл.40, ал.5 ЗЗО. Проучване за права в Холандия не е в компетентността на НАП.

Определя се режимът за издаване и предоставяне на служебни бележки по чл. 45 ЗДДФЛ при прекратено трудово правоотношение - в едномесечен срок от последното плащане, но не по-късно от 31 декември. Уточнява се, че работодателят е длъжен не само да издаде, но и да предостави бележката, като при неизпълнение подлежи на санкция по чл. 81а ЗДДФЛ.

Определя се режимът за облагане по ЗКПО на букмейкър, работещ по договор с "Еврофутбол" ООД. НАП приема, че букмейкърът не е организатор на хазартна игра по чл. 6, ал. 1 ЗХ, а комисионер, поради което не дължи 15% алтернативен данък по чл. 218 и сл. ЗКПО. Комисионното възнаграждение се облага по общия ред с корпоративен данък 10% върху преобразувания счетоводен финансов резултат.

Определя се режимът за данък върху даренията към местна коалиция от непарламентарни партии. НАП приема, че МК не отговаря на условията на чл. 48, ал. 1, т. 4 ЗМДТ и не ползва освобождаване. Коалициите нямат правосубектност, поради което данъчнозадължени за получените дарения са участващите партии, които подават декларация по чл. 49, ал. 3 ЗМДТ.

Определя се режимът за осигурителния доход на работник при промяна на длъжност и различни минимални осигурителни прагове. НАП приема, че е допустимо брутното възнаграждение да е по-ниско от минималния осигурителен доход, като вноските се дължат върху по-високия праг. При промяна на длъжността в рамките на месеца прагът се определя пропорционално за всяка длъжност според отработените дни.

Разгледан е въпросът за ЗОВ при отказ на общински съветник от възнаграждение. НАП приема, че за лицата по чл.4, ал.1, т.8 КСО вноски се дължат върху начислени, включително неизплатени, или неначислени възнаграждения, но при отказ от възнаграждение чл.7, ал.3 КСО е неприложим и осигурителни вноски не се дължат, ако възнаграждението не е начислено.

Определя се режимът за осигуряване на собственик на ЕООД без договор за управление и контрол. При липса на такъв договор и възнаграждение лицето не се осигурява по чл.4, ал.1, т.7 КСО, а като самоосигуряващо се по чл.4, ал.3, т.2 КСО, с подаване на декларации по НООСЛБГРЧМЛ и авансови и окончателни вноски върху избран осигурителен доход.

Определя се режимът за подаване на декларация обр. № 6 по чл. 5, ал. 4, т. 2 КСО и Наредба № Н-8 - с нея се декларират дължимите осигурителни вноски и данък по чл. 42 ЗДДФЛ. Уточнява се, че декларация обр. № 6 не се подава от бюджетни предприятия с централизирано разплащане на осигурителните вноски.

Определя се режимът за ползване на облекчението по чл.18, ал.1 ЗДДФЛ от лице с 79% намалена работоспособност по ТЕЛК с изтекъл срок. НАП приема, че без действащо ТЕЛК/НЕЛК решение за 2010 и 2011 г. не е налице валидно правно основание за облекчението, а преходните и последващи разпоредби на ЗДДФЛ и Закона за здравето не са приложими към конкретния случай.

Определя се режимът за данъчно третиране на заем от съдружник - физическо лице към дружество за покупка на магазин. Получените суми се третират като задължение и не увеличават финансовия резултат при получаване. При настъпване на хипотезите по чл.46 ЗКПО се увеличава данъчният финансов резултат. Физическото лице декларира заемите по чл.50, ал.1, т.5 ЗДДФЛ. Безлихвеният заем се приема за отклонение от данъчно облагане по чл.16, ал.2, т.3 ЗКПО и чл.77 ЗДДФЛ.