Становища на НАП

Определя се режимът за ДОО на общинските съветници като лица на изборни длъжности по чл. 4, ал. 1, т. 8 КСО - подлежат на задължително осигуряване за всички рискове. Осигурителните вноски се дължат върху брутното месечно възнаграждение (начислено/неначислено, изплатено/неизплатено), но не по-малко от минималния месечен осигурителен доход по чл. 6, ал. 3 КСО.

Определя се режимът за ползване на 5% отстъпка по чл. 53, ал. 2 ЗДДФЛ при доходи от наем и от стопанска дейност като ЕТ. НАП приема, че условието на чл. 53, ал. 4 ЗДДФЛ за внесен авансов данък по чл. 67 се отнася само за доходите от наем. За доходите като ЕТ отстъпката е допустима, ако декларацията е подадена до 10 февруари и данъкът за довнасяне е внесен в този срок.

Определя се режимът за ДДС при посредническа услуга по доставка на скрап между българско дружество и гръцки получател. Ако получателят е данъчно задължено лице в Гърция по чл. 21, ал. 2 ЗДДС - мястото е в Гърция, ДДС не се начислява и се подава VIES. При постоянен обект или данъчно незадължен получател в България - мястото е в страната, начислява се 20% ДДС и не се подава VIES.

Определя се режимът за облагане по ЗКПО на доходи на чуждестранно юридическо лице без място на стопанска дейност в България, получавани от българска банка. Лихвите по сметката и евентуални възнаграждения за технически услуги са доход от източник в страната и подлежат на окончателен данък при източника, като се прилагат и разпоредбите на СИДДО със САЩ.

Определя се режимът на осигуряване на управител на ЕООД при трудов договор и при договор за управление по ТЗ. Подчертава се, че трудът по КТ е възмезден и при договорено възнаграждение по чл.4, ал.1, т.7 КСО се дължат вноски по чл.6, ал.3 КСО, включително върху неначислени, но дължими суми. При недоговорено възнаграждение не възниква осигуряване по този ред.

Разгледан е въпросът за отмяна на подадена декларация по чл. 29а, ал. 4 от ЗДДФЛ за избор на облагане като ЕТ от ЗП. НАП приема, че изборът може да се променя само в срока за подаване на декларацията по чл. 29а и при условията на чл. 104 от ДОПК. След изтичане на срока и при приложима ал. 5 (минимум 5 години) изборът не може да се анулира.

Разгледан е въпросът дали при сключен трудов договор с отложено начало на работа възниква осигурително задължение за периода до фактическото постъпване. НАП приема, че по чл. 10, ал. 1 КСО осигуряването възниква от започване на трудова дейност, поради което за периода без реално полагане на труд и без възнаграждение не се дължат осигурителни вноски.

Определя се режимът за осигуряване при сключен трудов договор с отложено начало на работа. НАП приема, че по чл. 10, ал. 1 и чл. 7 от КСО осигуряването възниква от деня на започване на трудова дейност и при наличие на възнаграждение. За периода до фактическото постъпване на работа, през който не се полага труд и не се дължи възнаграждение, не възниква задължение за осигурителни вноски.

Определя се режимът за подаване на справка-декларация по ЗДДС при "спряна" фирма. НАП приема, че докато не е прекратена регистрацията по ЗДДС, регистрираното лице е длъжно ежемесечно да подава справка-декларация по чл. 125, ал. 1, независимо от дейността, като при неподаване се прилагат санкциите по чл. 179 ЗДДС.

Определя се режимът по ЗДДС за адвокат, регистриран по чл. 96, ал. 1, при договори за правна защита, сключени преди регистрацията. За договори/етапи с падеж и плащане преди регистрацията данък не се дължи. За етапи/периоди с падеж след регистрацията се начислява ДДС. При услуги без периодичен характер, извършени след регистрацията, се прилага чл. 25, ал. 6 и 8 ЗДДС.