Благодаря!
И аз така мисля, но ме убеждават , че можело/лекарят/......ще го връщам....

Здравейте!
Искам да попитам ако някой е имал такъв случай:
Първичния  болничен за гледане на болно детенце  е  издаден на майката , а продължението на бащата... допустимо ли е  и  плащат ли се двата дни от работодателя за бащата ?
Благодаря!

Още веднъж - Благодаря Ви!  Получи се...

Благодаря, малко със закъснение. Ще опитам....

Здравейте !
Не мога да си подам ГДД по чл.50  с ПИК.  При влизане не ми излиза Част 1 . Дава ми съобщение за грешки....а не ми визуализира Частта, за да направя някакви корекции. Моля, ако някой знае защо да пише....Благодаря!

Благодаря!

Благодаря!
Но ДУКесата не е ползвала 45 дни .На работа е. Ражда , но не е представила и болничен 42 дни....трябва да го искам , нали- задължителен е ....

Здравейте!
Лице, работещо по ДУК, не ползва 45 дни преди раждане.
Задължително ли е да се издаде болничен 42 дни при раждане , който да се ползва от лицето , или може да работи и да получава възнаграждение ?
Благодаря!

Здравейте ! И аз да попитам: Корекция на заплата за м.06.2024.  Коригирам Д 1 за м.06. В Д6 за м.06 имам промяна само в Осигур.
Това така , но в м.07 имам  промяна само в ДОД -то което съм декларирала за м.06 - също в намаление.
И така за м. 07 подавам корекция само на Д 6 в частта за данъка - нали така?
Права ли съм или пропускам нещо?
Корекциите ще бъдат подадени в НАП по процедурния ред.
Благодаря!
 

Добро утро! Прочетете в сайта на НОИ- Изпращам Ви линка:
/nssi.bg/samoosiguryavashti-se-lica/izdavane-i-zaveryavane-na-osiguritelnite-knijki-na-samoosiguryavashtite-se-litsa/

Аз плащам по всички запори по равно, като преди това съм уведомила ЧСИ - тата, респ. НАП за наличието на другите запори с писма. Не чакам ред.... Никой не е изявил претенции за ред...Удържам от години....свършват,идват нови и така....

А това: КСО– Осигурителен стаж (Загл. изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.)

Чл. 9. (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита:
...
(7) (Изм. - ДВ, бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба и времето, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст. За тези периоди се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на държавния бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията.
(8) (Отм. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.)
(9) (Отм. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.)
(10) (Отм. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.)
(11) (Нова - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) Редът и начинът за удостоверяване и изчисляване на осигурителния стаж се определят с наредба на Министерския съвет по предложение на Националния осигурителен институт.

Благодаря, но детето е родено точно тогава.....

Здравейте!
Искам да попитам за следното: Дете , родено в чужбина - но майката си е в България, работи си тук,живее си тук - признава ли и се стажа за отглеждането на детето за пенсия като неработеща майка за него период ?
Благодаря!

Благодаря!

Здравейте! При годишно преизчисление са възстановени облекчения за дете 600 лв. и на  майката и на бащата - при различни работодатели. Знае ли някой каква е процедурата за  възстановяване на неправомерно получената сума? Благодаря предварително

Да, това е ясно, но говоря за представянето на самия болничен лист в НОИ- Прил.9......?

Здравейте!Имаме  Болничен за трудова злополука - има ли разлика в срока за представяне в НОИ или е на общо основание с другите болнични - до 10 -то число? Имам някакъв спомен , че беше по рано.......Благодаря предварително.

На всички, ....но до сега не сме имали Договор на такова основание...Реално този човек няма и половин месец да работи....и да му даваме еднакво с другите....

Добро утро!
Включвам се към темата , но за работещ по чл. 114. Работно време : всеки вторник и петък  в месеца. На работещите с норм. работно време - 8 часов раб.ден даваме по 200 лв. ваучери.
Питането ми е за размера на неговите ваучери - 200 или пропорционално на работните му дни съгл договора? Благодаря предварително !