"Заповядвам
за месец да се изплатят слените бинуси на слените наети лица:
1. Иван, ЕГН.... , длъжност 999.99 лв.
2. Петкан ....
Настоящата заповед да се сведе до счетоводител, ТРЗ ....
Дата: Подпис: Управител"

никъде няма подпис: служител, получил, нали  :wink1:
ама аз няма да им ги връчвам да се подпишат всички един след друг
а само ще им присъждам бонуси
личните данни на служителите ще се виждат от счетоводите трз и управител
тък като е допълнително плащане в посока повишение, то съгласието на служителя не ми трябва
те, служителите само доброволно ще си го получат в б. сметка
ужаст
малко ще попиша заповеди.....
от 01.012021 до сега .....:)
смятам  да не са индивидуални, а "групови". така ще си спестя време. не мисля че е противозаконно
Заповядвам
за месец да се изплатят слените бинуси на слените наети лица:
1. Иван, ЕГН.... , длъжност 999.99 лв.
2. Петкан ....
Настоящата заповед да се сведе до счетоводител, ТРЗ ....
Дата: Подпис: Управител
колежка сподели че преди време са й искали заповеди за начислените бонуси от ИТ.
Следва ли за всеки човек и неговия бонсус да ми искат заповед.
Нев може ли само да начисля бонусите?
за командироваане  по чл.121 а от КТ
не на пише в уведомлениетето : считано от
пише само дата на сключване
мисля че ДОПК не се прилага тук,
за срока на подаване в наредба 5 за съдържанието и срока за подаване на уведомл. пише " в тридневен срок от сключването"
така че броенето най-безрисково е
15-ден 1, 16-ден 2, 17-ден 3
Извинете. Мисля че така е и по-правилно и по-ясно запитването ми.
Може ли допълнително споразумение към трудов договор да се сключи така:
дата на сключване 26.07.2021
считано от: 15.07.2021
т.е. договорените промени да са в сила от 15.07.2021
Питам защото е изпуснат срока за регистрация на допълнителното споразумение. Срокът е 3 дена от изменението на трудовото правоотношение. Или ако е подписано допълнителното споразумение на 15.07.2021, последния срок за подаване на уведомление по чл. 62 за допълнителното споразумеие е 17 .07.2021 ( 15- ден 1, 16- ден 2 и 17- ден 3). А 17-то число беше преди 10 дена. Доста е изпуснат 3- денвния срок, както виждате.
Здравейте,
може ли доп. споразумение към ТД да се сключи така:
дата на сключване 27,07,2021
считано от 01,07,2021
Питам защото е изпуснат срока за регистрация на ДС . СрОкът е  3 дена от изменението на тродовотоправо отношение. Или ако е подписано ДС на 15.07.2021, последния срок за подаване на уведомление по чл. 632 за ДС  е 17 ,07,2021 ( 15- ден 1, 16- ден 2 и  17- ден 3).
Без рисков е и договора за наем си имал бил особеност :)
тъй рекоха юристите
остава сега да го  ( ДОГ. ЗА НАЕМ) спретна по такъв начин че да не формирам пасив баланса си че съм по МСС
Да отклонение е.
Юристите обясниха: наемаш имот под наем за 12 месеца, то значи фактурира са 12 месеца, плащаш 12 месеца. Дали ползваш си е твоя работа. Ако искаш да спре фактурирането - напускаш имота което означава и прекратяване на догоовра за наем. Ако пак имота трябва - то се сключва нов договор. Така НАП никога и няма да има съмнение за дан. отклонение, за месеците в които няма фактура.
благодаря на всички за мненията
Зравейте,
имам командировани работници по чл.121а от КТ в страна от ЕС.
Страната на командироване има специален данък които се плаща от работодателя-чужденец за това че командировани работници работят там. Начислената сума ще ми я кажат от държавата на командироване - не я смятам аз- чудесно е това. Как да я осчетоводя ?
1. Други данъци / пари в банкови сметки т.е. 459/503
2.или някакъв разход 609/503. Дали това е признат разход за данъчни цели?
Предприятието е по международните стандарти.
Питам защото това не е данък в България а плащаме данъчно задължение към др. страна, което е законово установено.
да може, но следфва да са изпълнени условията:
1. има пари в касата
2. решението за дивидент е под 10 000лв. т.е. спазвате ограничението на закона за сумите които плащате в брой. обърнете внимани че става въпрос за решението а не за чистата сума на дивидента.
ако дивидента който желаете да платите в брой е 30 000 имате толкова пари в касата правите следното:
1. в понеделни правите протокол за решение за разпределяне на дивидент за 9 900, щащате ги, намалени съответно с данък дивидент
2. във вторни същото
3. в сряда пак
4. за четвъткък остават едни 300 лв.  :smile1:
разбира се това е примерно разпределено . вие си го направете както искате, присапзаване на ограничението на закона за плащане в брой
1. да искам да е писмен
2. неплащането не е в ущърб на НАП, ама неиздаваето на фактура с начислен ДДС е
3 . ако се споразумеем да не ползаваме имота за определени месеци, трябва да е сигурно че ще означава и неначисляване на ДДС за НАП. Т.е. неползването на имота трябва да се обвърже и с липсата на основание за начисляване на данък. И то много сигурно и обосновано.
Проблемът е че са две фирми и двете рег. по ЗДДС. Та за месеците за които не съм в имота и няма фактура,  НАП може някой ден да пита защо наемодателя е спрял да начислява/ плаща  ДДС. Тогава отговорът ми е бъде : предметът  на облагане на ЗДДС е сделката - или размяната на стоки/услуги срещу пари. При условие че за даден месец няма размяна, то няма сделка и няма облагане с ДДС. Ето затова силно ми е необходим протокола. В образецът на портокол който имам  не се говори за "влизане, излизане напускане" а за " приемане , предаване " на наемания имот във "държане". Затова смятам че този протокол няма да се намери че е прекартяване на договора за наем. В договора за наем има раздел "прекратяване" и там се казва че договора се прекратява с " с изтичане на срока" или с "предизвестие". Нищо такова не се случва при месеците в които не съм в имота. Затова смятам че не се прекартява договора с предаването на имота обратно на наемодателя от фирмата наемател.
Съгласна съм с бобо. Имах такъв случай - работодател 2 иска да назначи много служител, които работи при работодател 1. Служителят подава 1 мес. предизвестие при работодател 1 на 01.03.2021 и сключва ТД с работодател 2 на 02.03.2021. Работодател 2 подава уведомление за ТД на 02.03.2021. В договора с работодателя2 се уговаря започване на работа на 10.04.2021. За Времето от 31,03,2021 ДО 10,04,2021 при работодател 2 има сключен ТД , но НАП не получава осигуровки. НАП дойде да ме пита "що така". Показах им договора - сумтяха и ми се караха известно време, но нямаше санкция - в правото си бяха работодател 2 и служителя. Неплащането на осигуровки за времето от 31,03,2021-10,04,2021 си беше правомерно. счетоводителя си остана с мърморенето от НАП - служителите :).
Здравейте
Имам договор за наем, който не искам да прекратявам.
Обаче ми се налага да напускам имота през някои от месеците.
Възможно ли е да се договоря така с наемодателя ми?
Сключвам договор на 01,01,2021 считано от 01,01,2021, като не определям крайна дата
Договорен наем - 300лв. месечно
на 01,01,2021 съставяме приемо-предавателен протокол за влизане под наем и плащам 300лв. наем
през м.2 същото
на 01,03,2021 напускам имота с приемо-предавателен протокол и не плащам наем за м.3,5 и 6, но договора не се прекратява а не се изпълнява
На 01,07,2021 влизам във владение в имота с  приемо -предавателен протокол. Започвам пак да плащам наем до 12.2021.
Наемодателя ми е съгласен

Зздравейте,
Моят въпрос е за последващите разходи на ИИ:
ако ползвам метода на цена на придобиване ще има:
1. начислена счетоводна амортизация 603/241. Правилно ли е това записване или е р-ди за Дт обезценка на фин. актив на Кт инвест. имот?
2. изчислявам данъчната амортизация. Съставям ДАП като ИИ е включен.
В ГДД посочвам увеличение на счетоводния резултат със счетоводната амортизация и намаления с данъчната амортизация на актива.
Българско дружесто закупува рез. части от дружество в Великобритания. Частиоте се намират в склад в Гърция. Мисля че Великобританската фирма ще издаде фактура без да е с 0% ДДС и следва да се издаде Митн. декларация. Нищо че яастите се намират в Гърция, то те са собственост на Великобританска фирма. Правилно ли е разсъждениоето?
BG дружество закупува резервни части от дружество рег. в GB. Резервните часто предмет на покупката се намират нв Гърция. Как ще се фактурира сделката? Какви документи ще се оформи сделката? Кой и какво ДДС ще се начисли?