Благодаря ви!
Извинявайте, не съм се изразила правилно получава пенсия за навършени възраст и стаж в размер на 725.08 лв + 159.50 лв. от ДИРЕКЦИЯ СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ - ЗХУ . чл. 70.

Как и трябва ли да ги включа в Т1 и Т2?

Доходите на лицето са само от пенсия, дохода от Дирекция социално подпомагане, наем на недвижим имот и изплатен дивидент (за който е подадена декл. чл.55 и платен данък).
Така че ако правилно разсъждавам няма да има довнасяне на осигуровки.

1. Начинът за попълване е същия. Не се дели на периоди преди и след пенсиониране. Подава се една Д6-13
Попълват се платените и дължими, подадени с Д1 ДОО, ЗО и ДЗПО за годината + осигуровките за довнасяне, ако има такива. Включително и осигуровките за м.12, които се плащат през 2026 г.
2. инвалидната пенсия се включва само в Т2 /колона 3/. Личният труд е в колона 5

Здравейте,
Дано не възразявате, че ще използвам вашата тема да задам и аз своя въпрос.
СОЛ с личен труд, който се осигурява на мин.осигурителен доход от 01.2025-03.2025 - 933 лв и от 04.2025-12.2025 - 1077 лв., общо 12492 лв за 2025г. Личния труд се изплаща в края на годината.
Месец м.05.2025г. се пенсионира и започва да се осигурява само здравно. Получава и обезщетение за инвалидност.
Въпроси:
1) Годишната Д6 нали не се попълва по някакъв по-различен начин след като вече е пенсионер?
Попълват се само подадените и платените с Д1 ДОО, ЗО и ДЗПО през годината.

2) Относно таблици 1 и 2, включва ли се в тях размера на пенсията и обезщетението за инвалидност. Като цяло изобщо не ми е ясно как следва да попълня таблици 1 и 2, когато има личен труд и пенсия едновременно.

Предварително благодаря!

Здравейте,
Благодаря за отговора.
Не ме притеснява разликата от 6 цента, а това че изписва два реда за ЗО, като единия е с период:
01.01.2025-31.12.2025

Осигурителни вноски НЗОК - 01.02.2026-28.02.2026 - 17.62   евро
Осигурителни вноски НЗОК - 01.01.2025-31.12.2025 - 26.37 евро

След като отново проверих разнесените плащания видях, че на 08.01.2026г. са закрили сума 26.43 евро за период 01.02.2026 - 28.02.2026.

Което не ми е ясно как е станало, не сме имали надвнесени суми.
Януари всичко си беше излязло точно за осиг. за 12.2025.
Всичко е съвсем точно платено, както е по ведомости. Плаща се с карта през портала.

Прилагам скрийншот, за да стане по-ясно.

Здравейте,
Няма лихви, осигуровките се подават и плащат до 10 число всеки месец.
Лицето няма никакви задължения, нито по главници, нито по лихви.
Разликата между двете общи суми е 6 цента.
Като сумата, която излиза за плащане в Справката е по-малка, от това което трябва да се плати.

Здравейте,
Днес подадох Д1 за м.02.2026г. на СОЛ, който се осигурява на 550.66  EUR.
По която трябва да се плати:
ДОО - 100.77 евро
ЗО - 44.05 евро
ДЗПО - 27.53 евро
Общо: 172.35 евро

След като ги подадох, проверих задълженията и сумите бяха точни.

Малко по-късно подадох годишна Д6 на същото лице за 2025г., като декларираните суми съвпадат напълно с подаваните с Д1 през 2025, както и с погасените суми. Няма никакви задължения за 2025г., както и до момента.

Преди малко влязох, за да платя осигуровките на лицето и виждам следното:

Осигурителни вноски НЗОК - 01.02.2026-28.02.2026 - 17.62   евро
Осигурителни вноски ДОО - 01.02.2026-28.02.2026 - 100.77 евро
Осигурителни вноски и свързани с тях наказателни лихви за ДЗПО - 01.02.2026-28.02.2026 - 27.53 евро
Осигурителни вноски НЗОК - 01.01.2025-31.12.2025 - 26.37 евро
Обща сума: 172.29 евро

Обикновено подавам годишна Д6 след като вече съм платила текущите осигуровки.
За пръв път ми се случва подобно нещо.
Знаете ли на какво се дължи това разделяне на ЗО?
Проверих всичко е правилно подадено.

Предварително благодаря!

Здравейте,
През м.03.2025г. са прекратени ТД по чл.327, ал.1, т.2, поради забавяне на заплати.
В м.02 и 03.2025г. са подадени Д1, както и Д6 (без ДОД, защото заплатите не са били платени).
В м.04.2025г. биват изплатени забавените заплати + обезщетенията по чл.221 от КТ.
В м.03.2025г. е попълнена Д1 на служител, както следва:
кл.21 - 62.90
кл.27 - 303.22
кл.29 - 62.90
кл.31 - 1119.72
кл.31А - 111.97
кл.34 - 1007.75

Прилагам за пример фиш за м.03.2025г. на конкретния служител, чиято Д1 цитирам по-горе.

Питането ми:
По друг повод сега се зачудих дали не е допусната грешка в записа на кл.29 (брутно трудово възнаграждение) и дали не е трябвало да се запише сумата 1152.64лв. (62.90 + 1089.74лв. (обезщетението)).

Моята логика тогава, за да напиша в кл.29 - 62.90лв. беше, че обезщетението не е изплатено в м.03.2025.
Но и няма как обезщетението да влезе в Д1 за м.04.2025, тъй като не може да се попълни Д1 без работни дни.
В м.04.2025г. е подадена само Д6 с попълнена кл.16 в три отделни колони, тъй като тогава са платени всички дължими заплати и обезщетенията по чл.221 от КТ.

При подаването на Справка по чл.73, ал.6 обезщетенията влизат в сумата на доход с код 101.

Няма ли сега да се получи разминаване между подаваните Д1 за 2025г. и Справката по чл.73, ал.6?

Правилно ли съм подала Д1 в м.03.2026г. или трябва да направя корекция и в кл. 29 да напиша сбора от брутния доход за месеца + обезщетението по чл.221 (въпреки, че не е платено в м.03.2025)?

П.С. Моето мнение е, че май съм допуснала грешка и трябва да направя корекция, докато все още мога.

Предварително благодаря на отзовалите се!

Здравейте,
Да, удържан е ДОД.
Според мен не трябва да обявявам обезщетенията с друг код отделно от дохода от ТД.
А го добавям към сумата на брутния доход от заплати (код 101).
Правилно ли разсъждавам?

П.С Мисля, че е така. Толкова неща трябва да се предвидят в тези справки по чл.73, че се обърквам....

вие удържахте ли данък на лицето?

Здравейте,
Повдигам отново темата, моля за вашето мнение. 

Здравейте колеги,
През 2025г. имаме служители с прекратени ТД по чл. 327, ал.1, т.2 и изплатени обезщетения по чл. 221 от КТ.
Тези обезщетения трябва ли да се впишат в отделен код във Справка по чл.73, ал.6 или влизат в дохода с код 101.
След като прочетох всички кодове ми се струва, че влизат в дохода с код 101, вие как мислите?

Предварително благодаря!

Да, благодаря Ви.
Обърквам се от това, че в становището е цитиран пример за ООД и съдружници.
И тъй като тук говорим за ЕООД и дивидент на собственик, че може да се приеме като едно основание - това ми е притеснението.
Но след като се използва в практиката, надявам се, че няма да има проблем.

Последният ми пост беше в "разговор" с Пъпешче. 
На Вас отговорих с пост в 12.15 / отг.15/  и не съм променяла нищо в мнението си. 

Т.е според Вас може да се процедира по начина няколко решения под 1000 лв за собственик на ЕООД?
Извинявайте, ако Ви карам да се повтаряте, но нещо не Ви разбрах. 

Като аргумент в конкретния случай не може да се използва, но е много добре, че е казано в прав текст , че "В случаите когато общата сума на дивидентите, изплатени на всички съдружници, надвишава 1000 лв., но спрямо конкретен съдружник размерът на дивидента, определен по силата на решение на общото събрание на съдружниците съобразно дяловото му участие, е в размер по-малък от 1000 лв., нормата на чл. 3, ал. 1, т. 4 от ЗОПБ не следва да намери приложение.

Иначе веднага щяха да се намерят тълкуватели, че основанието е Решението и общата сума в него _{/ което не е така /} задължава да има плащане само по банка.

Тук намерих едно становище на НАП от 2025г. по обсъждания казус.
Но е малко спорно дали може да се приложи като аргумент в коментирания случай, тъй като моето питане е за собственик на ЕООД.

https://kik-info.com/stanovishta-na-nap/9fae9bd0d3fe2fce14e3d985a18212f8

Напълно ви подкрепям.
В нашия случай както казах плащането в брой е малка сума доста под 10 000 лв.
А сумата платена по банка е над 10 000 лв.
Надявам се, че след като една малка част е платена от каса, а значително по-голямата по банка, не би било проблем за НАП.

Благодаря на всички за дискусията!

Моето мнение е, че  плащането по няколко отделни Решения не е плащане на едно основание. Да, срещала съм го като практика и самата аз съм го прилагала. Винаги споделям опасенията си, защото в нашето законодателство 1+1 не е 2. Не съм чула НАП да са създали проблем на някой за това, но всичко това не следва да успокоява . Последните такива Протоколи правих в едно адвокатско дружество и адвокатът каза, че сам ще се защити. 
Само искам да отбележа, че никога не прекалявам с брой протоколи и огромни суми, а в рамките на нормалното и разумното / ако зависи от мене / .  И се стремя плащането , ако е възможно,  да стане по банка приоритетно. Просто не винаги е възможно в даден момент.

Честно казано не съм имала проверка от НАП на такива фирми, за да знам. Моята логика е, че това са моите пари и никой не може да ми каже кога и по колко пъти да си ги разпределям.
От друга страна, мисля, че никой не яде доматите с колците и никой не вярва, че малко ЕООД държи някъде 40 к пари и си взима от време на време, след като счетито е направило протокол, ама айде.

За мен това с тези 1000 лв е абсурдно в днешно време.
Разбирам защо е направено, но все пак 1000 лв ми се струва твърде малка сума. Особено като се вземат в предвид банковите такси. За да внесеш едни 1000 лв примерно в банкова сметка от касата на фирмата ще ти вземат минимум 20 лв такса....

Понякога в някои публикации желанието авторът на същите да се презастрахова идва в повече, мисля.

Благодаря, че се включихте в дискусията.
А какво е вашето мнение?
Нашата идея е да се направят няколко протокола под 1000 лв в месеците от Октомври до Декември (малко ще бъдат, общата сумата е под 10 000 лв)? Срещали ли сте го като практика?
И знаете ли дали е имало проблем с НАП, заради такъв тип изплащане?

Освен това останалата част от дивидента със сума над 10 000 лв. е изплатена по банка.

От 2023 има промяна

Благодаря за отговора.
Да, знам че промяната от 10 000 на 1000 лв за дивидент е от 09.2023. Но четох именно това, което вие казвате, че колеги правят по няколко протокола под 1000 лв. и че се приемат като отделни плащания. Логиката ми беше, че след като преди се е приемало един протокол под 10 000 лв за отделно плащане, че и сега ще е така за 1000 лв.
Цитирах становището от 2020г., защото само това намерих.
Може ли да ми дадете линк към Становището в Типа, не го намирам.

Предварително благодаря!

Здравейте,
Аз в Становище на НАП Изх. № М-26-Д-542 /  21.05.2020 год. чета следното:

"Освен това в Указанието е даден пример, свързан с изплащането на дивидент на съдружник повече от един път в годината, чиято обща стойност е, например 30 000 лева. В случай че за всяко едно от плащанията има изготвен протокол – решение на съдружниците и сумата на всяко едно от тези плащания (предвидена в съответното решение на общото събрание) е под законовоопределения размер, то всяко едно от плащанията на дивидент не би следвало да се разглежда като част от свързани помежду си платежни операции на едно и също основание, доколкото всяко едно от плащанията се основава на отделно решение на общото събрание на съдружниците. "

И затова помислих, че има резон да се направи така с няколко протокола под 1000 лв, които да се считат като самостоятелни плащания.

Прилагам становището като прикачен файл.

Здравейте,
Съгласно  ЗОПБ чл.3, ал.1 т.4 стойност на дивидент >=1000 лв. не може да бъде изплатена в брой.
Възможно ли е и как практикувате вие дивидент със сума над 1000 лв. да бъде изплатен на няколко пъти в срок 4-то тримесечие?
Възможно ли е да бъде направено това с няколко Решения на едноличния собственик на капитала в ЕООД за разпределение на дивиденти?
Трябва ли Решението на едноличния собственик на капитала в ЕООД за разпределение на дивиденти да се обяви в ТР заедно с ГФО или в друг срок?
Ако са няколко протокола/решения как се случва това?
Става въпрос за изплащане на дивидент на собственик на ЕООД.


Предварително благодаря!

Благодаря! Ще знам за друг път. Тъй като за корекция е късно вече, надявам се, че не е чак такъв проблем. Всичко се разнесе правилно в ЕЕТЗ.

От Указанията за попълване на ЕТЗ:
12. Основание на трудовия договор/акта за назначаване или основание за промяна на правоотношението – попълва се код за основание за сключване на трудовия договор или за изменение на трудовото правоотношение, съответно основанието за издаване на акта за назначаване или основанието за издаване на акта, с който се изменя служебното правоотношение:

Каквото регистрирате с такъв код го регистрирате.