Имайте предвид, че тези осигурителни вноски, които ще внесе лицето не подлежат на възстановяване, ако се окаже, че е имал право на пенсия. Използват се за преизчисляване на пенсията. Аз лично не споделям този подход - да се продължава пълното осигуряване и то до получаване на разпореждането. Все пак на доста по-ранен етап е ясно дали изобщо има право на пенсия, а разпореждането вече си е завършек на процедурата. А и есна корекция назад във времето е възможна в доста либерални срокове.

Не трябва да се осигурява "само здравно" преди датата на пенсиониране (било то по възраст или по болест)
Доколкото документът за отпускане на пенсия излиза няколко месеца по-късно и е в сила със задна дата, то е възможно да се мине на "само здравно" от датата, на която сте сигурни че ще започне пенсията. Но трябва да сте много сигурни.
Какво става, ако не уцелите датата и почнете "само здравно " по-рано - правите корекция на Д1 и довнасяте осигуровки и за ДОО (и ДЗПО).
В края на краищата решението е лично на лицето, а не на счетоводителя му. Вие му обяснявате последиците, а той си взема мотивирано решение и той си носи отговорността.
Може ли обаче да се промени осигуряването да е само здравно? Дори и все още да не пенсиониран.
Промяната в осигуряването от ДОО+ЗО към само ЗО става единствено с Д1. И никой нито пита, нито проверява дали към този момент лицето е пенсионер. И не е свързано с датата 31.01.

Това, дето го мислите да заобиколите 31.01. с двете фирми, няма как да стане, ако преминавахте от осигуровки с ОЗМ, към осигуряване без ОЗМ или обратно.
За преминаване към "само здравно" не е необходимо. И не се подава ОКД5. Вижте наредбата

Нали информацията до 31.05. е вписана в ТК. На когото му трябва, ще си я вземе оттам.
Оставаше да ни накарат да предекларираме всички данни от предходни години по новата схема

От страницата на НАП с разяснения за ЕТЗ.

https://nra.bg/wps/portal/nra/osiguryavane/Registur_na_zaetostta

По първия въпрос - приемането на уведомления по чл.62 е спряно от 17:30 на 30.05., така че ще трябва да подадете ЕТЗ

Здравейте!


Вижте ЗДДФЛ :
чл. 42 (5) Данъкът по ал. 4 се удържа от работодателя при окончателното изплащане на облагаемия доход, начислен за съответния месец.
Чл. 65 (11) (Предишна ал. 10, изм. - ДВ, бр. 94 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Данъкът, който работодателят е задължен да удържа по чл. 42, се внася до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който данъкът е удържан

и указанията за попълване на Д6
"18. Дата на изплащане/начисляване - попълва се във формат (дд, мм, гггг) следната дата:
- 25-о число на месеца, следващ месеца на полагане на труда, когато възнагражденията са неначислени;
- датата на последния календарен ден от месеца, в който възнагражденията са начислени и/или изплатени;
- датата, на която са изплатени, съответно начислени, възнагражденията за допълнителни доходи от трудова дейност, декларирани с код за вид плащане 6;
- последният календарен ден от месеца, посочен в т. 9 - за целите на данъка по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, включително в случаите по чл. 42, ал. 6 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица;"

Не съм имала точно такъв случай, но, четейки тези норми, считам, че се посочва месец 04/2025 в клетка 9, вид плащане - 8, дата на изплащане/начисляване - последният  календарен ден на месеца, посочен в клетка 9 - т.е. 30 април 2025.

За срока на плащане на обезщетенията вижте чл.228, ал.3.
За обезщетението по чл.221 ли питате или за 222, ал.1?
Относно борсата: регистрира се в 7-дневен срок. След изтичане на 1 месец го подканят да си потърси обезщетението по 222/1. Теоретично нямат право да откажат плащане на обезщетение за безработица поради неплатено обезщетение по 222/1.
Проблемът би възникнал ако за първия месец се плати обезщетение за безработица, а някога през следващите до три години бъде изплатено обезщетение по 222/1 и този месец бъде зачетен за стаж. И ако от НОИ се усетят, разбира се.

Д1 - с код К само за конкретния служител и верните суми.
Д6 - с код К с верните суми. Щом имате само намаления или суми без промяна
Д6 с код 8 не подавате щом няма промяна. /а дали наистина няма промяна - Вие си знаете/