Благодаря на всички! Ще трябва да уточним с личния лекар.

Има ли вариант работникът въобще да не е отишъл на мястото, а да е бил в реален болничен, съвпадащ с периода на рехабилитация?

Работникът си е на мястото за рехабилитация със сигурност. Може би този болничен е неправилно издаден от личния лекар?

Вижте в самия болничен лист
Брой дни в режим точка В  - какво е отбелязано
и режим на лечение - какво е отбелязано

Всички дни от периода са в режим "домашен"-т. "б"

Здравейте,
Работник отсъства във връзка с постъпване на профилактика и рехабилитация, за което му беше издадена служебна бележка, изисквана за ползване на съответната парична помощ от НОИ. Сега получихме болничен, издаден от личния му лекар в деня, след постъпването му на профилактика и рехабилитация, с режим "домашен" и с период, съвпадащ с времето на престоя му в мястото, където е рехабилитацията. Ако се полага болничен за този период, не следва ли да бъде издаден от мястото, където се провежда профилактиката и рехабилитацията? С така издадения болничен не се ли влиза в противоречие-хем парична помощ за профилактика и рехабилитация, където реално е осигурения, хем обезщетение за врем.нетрудоспособност за същия период с режим "домашен"?

Здравейте, с молба за коментар, относно попълването на т.30-трудов стаж. След промените от 01.06 възникнаха дискусии, че "вече" трудовият стаж трябва да бъде определян на база реално отработените дни /втори метод на калкулатора тук/. Обаче промяна на чл.352 от КТ няма: "Чл. 352. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 352 - ДВ, бр. 15 от 2010 г., в сила от 28.08.2010 г.) За трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил, в следните случаи:
1. почивните и празничните дни;...."
И конкретно- за ТД/8ч, петдневна раб.седмица/, прекратен считано от 26.08.25, дата на постъпване 02.01.2025, как бихте попълнили т.30: 7м и 24 дни или 7м и 17дни?

Здравейте, при сключване на ТД по чл.68 ал.1 т.2/до завършване на определена работа/,  как е правилно да се попълни т24 /платен годишен отпуск/: 20 дни-т.е. на годишна база или пропорционално на срока /затруднението тук е, че при това основание няма точно фиксиран краен срок/?
Също така при подаване на ЕТЗ при сключване на ТД, т.33 при липса на информация новоназначеното лице има или няма запори за издръжка, подаваме с "не" и след това подаваме корекция, ако се окаже, че има или изобщо не я попълваме?

Здравейте, при издадена фактура на физическо лице без ЕГН/имаме го в договора/, а с клиентски номер, какъв номер се посочва в дневник продажби за ИН? Малко съм объркана от този текст в ППЗДДС: "Полетата задължително се попълват с код "999999999999999" в случаите, когато контрагентът е чуждестранно лице (физическо или юридическо), което няма регистрация по Данъчно-осигурителния процесуален кодекс и ЗДДС или няма ДДС номер, с който лицето е регистрирано за целите на ДДС в друга държава членка, или е данъчно незадължено физическо лице, в случаите, когато доставчикът няма задължение да посочва в издадения от него данъчен документ идентификационния номер на това лице." Това нашият случай ли е, тъй като не посочваме ЕГН във фактурата?

Това изречение в Правилника е допълнено 2022 г. и също ме кара да се замисля дали данъчно незадължените ФЛ (не само чуждестранни) може да са с "9-ки" в Дневник Продажби?
За физ.лица с издадени фактури с посочено ЕГН, ЕГН-то ли е идентификационен номер в Дневник продажби?

Благодаря за отговора! В крайна сметка и аз така подадох Д1.

Някой с подобен случай дали ще може да се включи? И по-специално за последния въпрос-здравната осигуровка-чл.40, ал.1 т.5 от ЗЗО? Болничният е за м.Февруари и е отразен в 2-та картона на служителя /основен ТД и втори, доп.ТД/, подават се две Д1. И по двата има начислена здравната осигуровка при болнични за сметка на работодателя, определена на база 933 лв.
Попаднах на следното становище "Работодателят дължи здравните вноски общо за периода на болничен на лицето, а не отделно по всеки договор на работника. Това е така, защото в случая имаме един работодател и едно лице в болничен, независимо, че същото работи по повече от един трудов договор с въпросния работодател". Това ме обърква всъщност как трябва да се начисли правилно осигуровката и да се подадат коректни Д1?

Здравейте,
Служител работи по основен и допълнителен ТД при един работодател. В случай на болнични, правилно ли е:
1. Болничният лист е един, но подаваме 2 бр. удостоверение №9, съответно с код за вид осигурен 01 и 04;
2. Два дни с възнаграждение от работодател изплащаме и по двата договора?

Здравната осигуровка при болнични за сметка на работодателя и по двата договора ли е дължима? Например ако дните с право на обезщетение от НОИ са 2, здравна осигуровка /при 20 работни дни за месеца/=933/20*2*4,8% и в двата фиша на служителя ли трябва да има или само по едното ТПО е дължима?
Благодаря предварително!

Здравейте,

потърсете в сайта на НАП

https://nra.bg/wps/wcm/connect/nra.bg25863/a1cfacfa-c1cd-48d1-8f55-00d75e161595/%D0%9D%D0%B0%D1%80%D1%8A%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA_2024_ALL.7z?MOD=AJPERES&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_PPGAHG8009LJC0QTR5C2HH30I6-a1cfacfa-c1cd-48d1-8f55-00d75e161595-p3b3SPX

Наръчник по задължително осигуряване, фиш ФИШ IV.I.2, стр. 20.

/Нещо не ми се получава copy/paste/

В примера, който е даден в Наръчника, клетка 29 е празна.

Благодаря много!

Здравейте,
Проверявам генерираната Д1 за служител на втори ТД, осигурен на максималния осиг.доход при другия работодател. Правилно дните са отразени в т.16.4, няма осиг.доход, попълнен е облагаемия доход, данък, нетно, но т.29 е 0 /брутно възнаграждение/. Така ли трябва да бъде?

Работник е с прекратен трудов договор, считано от 05.12.24. Тази седмица представя болничен от същата дата. Следва ли да се подава към НОИ, при положение, че последен ден в осигуряване е 04.12.24?

Здравейте,
Каква категория е трудът на шофьор, който управлява МПС категория N3 по талон т.е. технически допустима максимална маса над 12т, но с товароподемност 5т /разликата между техн.допустимата максимална маса и теглото на превозното средство/? Намирам противоречиви мнения-както, че определяме въз основа на N3 по талон-втора категория, така и въз основа на НКТП и Инструкцията за прилагането й, където се говори за товароподемност/товароносимост над 12т /в случая 5т-трета категория/?
Технически допустима максимална маса и товароподемост са различни понятия?

Здравейте,
На лице, което е пенсионер и работи по трудов договор трябва да изплатим сума по граждански договор. При определяне на осиг.доход за здравно осигуряване трябва ли да се вземе предвид размера на пенсията т.е ако сумарно трудов договор и пенсия достига 3400, дължими ли са здравни осигуровки по ГД?

Да, това е
"Също така приложим ли е чл.10 от ЗТМТМ-уведомление до ИА ГИТ, изискване на нот.заверено копие от документа за пребиваване?"

В уведомлението до ГИТ се иска попълване на Служебен номер/ЛНЧ. Това означава ли, че ако лицето е с постоянно пребиваване и ЕГН не следва да се подава?

Здравейте,
Доход от извършена електроуслуга по граждански договор с какъв код трябва да се подаде в справката-30711- строителни услуги или по-скоро в други-30714?

Здравейте,
Получена фактура за закупена стока втора употреба /от дилър/, без начислен ДДС, как е правилно да се отрази в Дн Покупки? В кол.9 може ли да се посочи стойността по фактурата, макар че не се явява дан.основа?

Здравейте,
Предстои назначаване на работник, който е с гражданство в трета страна и разрешение за постоянно пребиваване у нас. Какви особености има сключването на трудов договор в този случай? Разрешение за работа не е необходимо, но декларира ли се тази заетост? Също така приложим ли е чл.10 от ЗТМТМ-уведомление до ИА ГИТ, изискване на нот.заверено копие от документа за пребиваване?

Повдигам пак темата-дали е необходимо да искаме ново удостоверение за местно лице по смисъла на съответната СИДДО за 2021 г., когато договорът, въз основа на който плащаме доходите е сключен през 2020 г. и за 2020 г. са представени необходимите документи за прилагане на намалена ставка? Имал ли е някой подобен случай? Прилага се чл.142 от ДОПК, защото на годишна база доходът е под 500 х.лв.