Освобождаване на работник след изтичане на предизвестие

27.03.2014, 17:25 3628 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

27.03.2014, 17:25
Публикации: 9 / 0
Здравейте,

Освобождаваме работник по чл.328, ал.1,т.3 с отработване на предизвестието. Същото е връчено на 19.03.2014 и изтича на 18.04.2014. Поради 4-те почивни дни по Великден /18,19,20,21/  каква трябва да е датата  на Заповедта за прекратяване на договора /тъй като 19.04.2014 е почивен/ и каква трябва да е датата на връчване?

Благодаря Ви предварително!
#1 | 27.03.2014, 19:11
Публикации: 7211 / 1079
Заповедта за прекратяване на договора трябва да е "считано от 19.04.2014" , независимо че е почивен. Датата на заповедта и датата на връчване може да е всяка дата /добре е да е работен ден/ между 19.03. и 17.04.
#2 | 28.03.2014, 10:42
Публикации: 9 / 0
Благодаря Ви!!!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове