Осигуровки по граждански договори на доктори

Лутам се с един мед.център-кави осигуровки на докторите,при положение че всички работят и на други места

а има ли значение дали получената сума след приспадане на 25%необх.пр.р-ди е под мин.раб.заплата

значи тук става на въпрос за специалисти които ежемесечно работят в този мед.център и получават възнаграждението синапример на 30март за февруари,на 30април-за март и т.н.
Един от тях е ЕТ а другите работят по тр.договори в други лечебни заведения

значи тук става на въпрос за специалисти които ежемесечно работят в този мед.център и получават възнаграждението синапример на 30март за февруари,на 30април-за март и т.н.
Един от тях е ЕТ а другите работят по тр.договори в други лечебни заведения

Значи, когато специалиста е СОЛ си декларира пред платеца на дохода - медицинския център, че е такъв и независимо каква сума му се изплаща 20 или 400 лв. не му се удържа нищо. В другия случай след като работят и другаде - значи са осигурени на друго основание и тогава и 20 лева да му платят и 400 лв. му се удържа всичко, но се гледа да не надхвърли максималния осигурителен доход за месеца. Но дали е граждански договор това?