Изплащане на болничен...

03.04.2014, 20:44 33332 15

03.04.2014, 20:44
Публикации: 6 / 0
Здравейте!Интересуваме,как се изчислява колко пари трябва да получи човек,когато е бил в болничен.Работя като сервитьор.По договор съм назначена на 330 лв. брутна заплата.Бях в болнични 14 дена/от 01.03.2014г.-до 14.03.2014г./Каква сума трябва да получа за тези дни?
#1 | 03.04.2014, 21:47
Публикации: 6720 / 675
330 лева? Това за колко часа е? Защото МРЗ за страната в момента е 340.00 лева.
#2 | 04.04.2014, 11:22
Публикации: 6 / 0
330 лева? Това за колко часа е? Защото МРЗ за страната в момента е 340.00 лева.

За 8 часа работен ден.
#3 | 04.04.2014, 11:33
Публикации: 6720 / 675
Няма как да бъдете назначена на 330.00 лв. при пълен работен ден. Допуснато е нарушение от фирмата.
#4 | 04.04.2014, 11:56
Публикации: 6 / 0
Няма как да бъдете назначена на 330.00 лв. при пълен работен ден. Допуснато е нарушение от фирмата.
Благодаря!Ще проверя.А ако съм на 340лв.,колко пари трябва да получа за тези дни,в които съм била в болнични?
#5 | 04.04.2014, 12:01
Публикации: 6720 / 675
От 01.03 до 14.03 - това са 9 работни дни.
За първите 3 работни дни работодателя плаща 70% от брутното трудово възнагрждение.
Останалите дни се плащат от НОИ.
Размерът на обезщетението е 80% от осигурителният доход, но не повече от нетното възнаграждение за 18 месеца назад.
Няма кой точно да Ви каже сумата, която трябва да получите.
#6 | 04.04.2014, 12:12
Публикации: 6 / 0
От 01.03 до 14.03 - това са 9 работни дни.
За първите 3 работни дни работодателя плаща 70% от брутното трудово възнагрждение.
Останалите дни се плащат от НОИ.
Размерът на обезщетението е 80% от осигурителният доход, но не повече от нетното възнаграждение за 18 месеца назад.
Няма кой точно да Ви каже сумата, която трябва да получите.
От НОИ ми преведоха 78.92лв,а от работодателя не съм получила нищо.
#7 | 04.04.2014, 12:21
Публикации: 6720 / 675
От НОИ е точно.
За работодателя - често срещана практика.
#8 | 04.04.2014, 12:35
Публикации: 6 / 0
От НОИ е точно.
За работодателя - често срещана практика.
И аз така предположих.Ще потърся обяснение от работодателя. Принципно до сега не съм се интересувала,защото рядко взимам болнични,за осигуровките също.Всеки месец ми одържат по 84лв за осигуровки.И незнам защо имам странното усещане,че ми взимат повече от колкото трябва за осигуровки.
#9 | 04.04.2014, 12:39
Публикации: 6720 / 675
Точно Ви удържат. Това са 12.90% осигуровки върхи минималния осигурителен доход за длъжността сервитьор (440.00 лв.) и 10% данък.
#10 | 04.04.2014, 12:46
Публикации: 6 / 0
Точно Ви удържат. Това са 12.90% осигуровки върхи минималния осигурителен доход за длъжността сервитьор (440.00 лв.) и 10% данък.
Благодаря Ви много!!!!!
#11 | 04.04.2014, 14:16
Публикации: 9694 / 1659
 Ще потърся обяснение от работодателя. ....
Бързаш! Щом болничния е през м. 03, то обезщетението от работодателя ще получиш със заплатата за м.03. Освен ако при вас плащат преди 4-то число на следващия месец.
Освен това - казваш, че основната ти заплата по договор е 330 лв, но не казваш от коя година е ТД? Може от 01.01.2014 заплатата ти да е повишена ан 340 лв. Най-добре е първо да си разгледашфиша за заплатата и после да търсишобяснения
#12 | 26.10.2014, 09:26
Публикации: 9 / 0
Здравейте , искам да попитам колко дни трябва да ми изплати НОИ за болничен от 08.08 до 21.08 на 22-ри да се яви на работа ? Изплатиха ми само 7 . Благодаря предварително :)
#13 | 26.10.2014, 14:24
Публикации: 9694 / 1659
Да. Точно 7 дни са от НОИ. Работните дни от 08.08. до 21.08 вкл. са 10. Първите три от тях се плащат от работодателя.
#14 | 29.10.2014, 16:50
Публикации: 1 / 0
Имам въпрос. Работя на срочен договор от 20 март 2014г. до 31 окт. 2014г. и все така през последните четири години. От 30 сеп. 2014г до 2 ноем. 2014г. съм в болничен (битова травма). За това време болничен, колко трябва да ми бъдат изплатени?
П.С. Очаквам удължение на болничния.
#15 | 29.10.2014, 17:24
Публикации: 6720 / 675
КСО:
Чл.42(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., бр. 16 от 2010 г., в
сила от 26.02.2010 г., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Когато временната
неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни
правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски
дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след
прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е
поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до
възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група