Обезщетение

Здравейте, имам следния въпрос:
Възможно ли е при прекратяване на трудово правоотношение по взаимно съгласие, да се изплати обезщетение, уговорено при сключването на Трудовия договор, например 1.5 БТВ?
Ако това е така, изплатената сума я прибавяме към полагащата се за месеца и начисляваме всички Осиг. вноски и данък, НАЛИ? А признават ли се направените разходи?

а по първата част от въпроса, какво ви е мнението???
Ситуацията е следната:
управителят иска да изплати 1.5 БТВ на служител,  които напуска, понеже са си близки и е   доволен от свършената работа, ама иска и всичко да е законно, как трябва до го оформя документално и какви последици ще доведе това!