Здравейте, експертното решението на ТЕЛК е от 24.04.2014.
Работникът няма право на работа и следва прекратяване на Тр. договор.
Но днес се сещам, че сме изпуснали 7-дневният срок за уведомлението
и сега
-
работникът не си е взел пл. отпуска за миналата год. Може ли да го пуснем в пл. отпуск сега и след това да го освободим и така да избегнем глобата
Съжалявам за тъпия въпрос, но за първи път се занимавам с пенсиониране по болест и въобще с пенсиониране