Помощ за УП-та

06.06.2014, 12:34 5719 6

06.06.2014, 12:34
Публикации: 59 / 3
Направо на въпроса : Работник е работил във фирмата от 15.04.2009 до 17.05.2011, освободен е по чл.325 от КТ. След това от 01.01.2013 отново е назначен в същата фирма и сега от 09.06.2014 ще го освобождаваме. Как да направя УП-тата? Може ли в едно УП да дам целия период, независимо, че има прекъсване между годините, но все пак фирмата е същата?
#1 | 06.06.2014, 12:47
Публикации: 9357 / 1574
Може и в едно УП, но те съветвам да направиш две отделни.
#2 | 06.06.2014, 14:48
Публикации: 52 / 4
Най-чисто е 2 отделни УП-та
#3 | 06.06.2014, 14:58
Публикации: 59 / 3
Много благодаря! И още нещо да попитам за същия работник. Трудовата му книжка е с изписани страници, аз сега ще направя така:

1.в новата трудова книжка на стр. 1 ще запиша № на старата книжка и надпис "продължение"

2.като издател на продължението пиша името на настоящата фирма и датата на която сме я издали

3.на стр.2 мисля да напиша текст "ТК е продължение на ТК №.... издадена от "ААА" ЕООД на дата....

Правилни ли са тези действия?  За пръв път се сблъсквам с издаване на продължение  :blush:
#4 | 06.06.2014, 15:00
Публикации: 52 / 4
Да според мен точно това е реда за издаване на продължение на ТК
#5 | 06.06.2014, 15:29
Публикации: 1202 / 120
Така е добре и въпреки, че е продължение си я опишете с номерът и този от формуляра в журнала за издаване на ТК, за да нямате проблем с ТИ.
#6 | 06.06.2014, 16:28
Публикации: 59 / 3
Благодаря, колеги! Чудесни сте  :good:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група